Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Anästhesien vor und führe sie unter Anleitung durch, um Patienten sicher zu betreuen.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Getränke und Rabatte auf Sportangebote.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und enge Betreuung während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Anästhesiepflege.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit 6 Monaten Berufserfahrung und Interesse an Anästhesie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen im Departement MTTB unter der Leitung von Frau Jana Schmid eine Dipl. Pflegefachperson mit Interesse für die Ausbildung NDS HF Anästhesiepflege zu einem Arbeitspensum von 80-100% zu einem Ausbildungszeitraum von zwei Jahren bei 100%.
Ihre Aufgaben:
- Sach- und fachkompetente Vorbereitung und Durchführung aller Massnahmen in Absprache und unter Verantwortung eines Anästhesisten zur Führung einer sicheren und korrekten Anästhesie
- Mithilfe bei der OP Patientenlagerung
- Durchführung und Einhaltung aller Hygienemassnahmen
- Durchführung aller Massnahmen um einen reibungslosen Anästhesiebetrieb im Tages- und Notfallprogramm sicherzustellen - inklusive Logistik und Materialaufbereitung
- Kompetente Durchführung von lebensrettenden Sofortmassnahmen
- Korrekter, verständlicher Übergaberapport an die nachbetreuenden Fachpersonen
- Eigenverantwortlich sich das benötige Fachwissen aneignen
- Weiterleiten und Einholen aller relevanten Informationen zur Sicherstellung eines reibungslosen OP Betriebs
- Mitverantwortlich für betriebswirtschaftliches Denken und Handeln (inklusive Personal- und Materialplanung)
- Förderung der konstruktiven Kommunikation im und ausserhalb des OP-Bereichs
- Korrekte, vollständige und leserliche Dokumentation aller Tätigkeiten entsprechend den internen und rechtlichen Vorgaben und zur Sicherstellung eines effizienten Betriebes
- Aktiver Einsatz für ein gutes Arbeitsklima durch Förderung des gegenseitigen Verständnisses und der Wertschätzung und durch Unterstützung bei Bedarf
Ihr Profil:
- Erfolgreiche Grundausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH, als Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin, als Gesundheits- und Krankenpfleger
- Für die Weiterbildung sind Berufserfahrung von 6 Monaten zwingende Grundvoraussetzung
- Sie sind eine aufgestellte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und Belastbarkeit
- Interesse am Themenfeld Anästhesie und Lust, sich in diesem Feld weiterzubilden
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Events wie Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährliche Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Attraktive Preisrabatte bei verschiedenen Partnern
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
- Wir finanzieren vollumfänglich die Ausbildung zur Dipl. Expertin, zum Dipl. Experten Anästhesiepflege
- Enge Betreuung während der Ausbildung
- Intensive Einarbeitung durch ein langjähriges und eingespieltes Pflegeteam
Kontakt:
Silvana Boskovic, HR Business Partnerin, Human Resources Management, silvana.boskovic@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Weiterbildungsstelle NDS Anästhesiepflege (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
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✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
