Bildungsverantwortliche / -r 80%

Bildungsverantwortliche / -r 80%

Herisau Ausbildung 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine innovative und nachhaltige Berufsausbildung im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: SVAR, ein führender Anbieter in der Pflegeausbildung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung der nächsten Generation von Pflegefachkräften bei.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege, Erfahrung in der Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung und aktive Weiterentwicklung einer innovativen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Berufsausbildung im Einklang mit der Bildungsstrategie sowie den Qualitätsstandards des SVAR.
  • Fachliche und Personelle Führung der Berufsbilder im Verantwortungsbereich.
  • Planung, Steuerung und Organisation der Selektion, Berufsausbildung, Praktika und Qualifikationsverfahren.
  • Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Ausbildungskonzepten sowie internen Prozessen und Instrumenten.
  • Planung und Evaluation von Lern- und Transfertagen sowie Befähigung der Berufsbildner in deren Durchführung.
  • Prozesssteuerung in anspruchsvollen Ausbildungssituationen in Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen.
  • Ansprechperson und Vertretung des SVAR gegenüber Bildungsanbietern, Berufsbildungsämtern und weiteren externen Partnern.
  • Beratung von interessierten Personen bei der Ausbildungswahl im SVAR.
  • Expertentätigkeit bei Qualifikationsverfahren auf Sekundar- und Tertiärstufe.

Qualifikationen

  • Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder einen Bachelor in Pflege abgeschlossen.
  • Du verfügst über Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in der betrieblichen Bildung als Berufsbildner/in oder Bildungsverantwortliche/r.
  • Du verfügst über das SVEB-Zertifikat Ausbildner/in (ehemals SVEB 1), idealerweise eidg. Fachausweis Ausbildner/in.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bringst hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und positive Grundhaltung mit Interesse daran, sich aktiv einzubringen und die Ausbildung im Pflegebereich mitzugestalten.

Bildungsverantwortliche / -r 80% Arbeitgeber: Spitalverbund AR SVAR

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer innovativen und nachhaltigen Berufsausbildung mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich in einem bedeutenden Bereich der Gesellschaft zu engagieren.

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Kontaktdaten:

Spitalverbund AR SVAR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche / -r 80% erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche / -r 80% mit Bravour zu bestehen

Berufsausbildung
Qualitätsstandards
Fachliche Führung
Planung und Organisation
Ausbildungskonzepte
Prozesssteuerung
Berufsbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich durchscheinen.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund AR SVAR vorbereitet

Verstehe die Bildungsstrategie

Mach dich mit der Bildungsstrategie des SVAR vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Berufsausbildung passen. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich in der Ausbildung oder Prozesssteuerung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Ausbildungsprojekten sind immer gut!

Präsentiere deine Sozialkompetenz

Da hohe Sozial- und Selbstkompetenz gefordert ist, solltest du im Interview darauf achten, wie du dich ausdrückst und mit anderen interagierst. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!