Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine innovative und nachhaltige Berufsausbildung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: SVAR, ein führender Anbieter im Bereich der beruflichen Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung der Pflegeausbildung bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege und Erfahrung in der betrieblichen Bildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung und aktive Weiterentwicklung einer innovativen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Berufsausbildung im Einklang mit der Bildungsstrategie sowie den Qualitätsstandards des SVAR
- Fachliche und personelle Führung der Berufsbildner im Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Organisation der Selektion, Berufsausbildung, Praktika und Qualifikationsverfahren
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Ausbildungskonzepten sowie internen Prozessen und Instrumenten
- Planung und Evaluation von Lern- und Transfertagen sowie Befähigung der Berufsbildner in deren Durchführung
- Prozesssteuerung in anspruchsvollen Ausbildungssituationen in Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen
- Ansprechperson und Vertretung des SVAR gegenüber Bildungsanbietern, Berufsbildungsämtern und weiteren externen Partnern
- Beratung von interessierten Personen bei der Ausbildungswahl im SVAR
- Expertentätigkeit bei Qualifikationsverfahren auf Sekundar- und Tertiärstufe
Qualifikationen
- Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder einen Bachelor of Science in Pflege abgeschlossen
- Du verfügst über Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in der betrieblichen Bildung als Berufsbildner/in oder Bildungsverantwortliche/r
- Du verfügst über das SVEB-Zertifikat Ausbildner/in (ehemals SVEB 1), idealerweise eidg. Fachausweis Ausbildner/in
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und positive Grundhaltung
- Interesse daran, sich aktiv einzubringen und die Ausbildung im Pflegebereich mitzugestalten
Bildungsverantwortliche/r 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund AR SVAR
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet der SVAR eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Nachhaltigkeit in der Berufsausbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Teamgeist und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Ausbildungskonzepten mitzuwirken. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Wertschätzung und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche/r 80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/r 80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Bildungsverantwortliche/r interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und auf Vollständigkeit zu achten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund AR SVAR vorbereitet
✨Verstehe die Bildungsstrategie
Mach dich mit der Bildungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Berufsausbildung passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Berufsbildner/in oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Ausbildung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betreffen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
