Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Administration und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv in einem dynamischen Umfeld mit und übernehme Verantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen HR-Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und eine kaufmännische Grundausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 52800 € pro Jahr.
Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen.
Verwaltung des Zeitmanagementsystems.
Erfassung, Kontrolle und Abrechnung des Fremdpersonals.
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration.
Verfassen von stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache.
Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
Fachspezialist/in HR Arbeitgeber: Spitalverbund AR SVAR
Als Arbeitgeber im Bereich der Sozialarbeit bieten wir Ihnen nicht nur ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere interdisziplinären Teams fördern den Austausch von Fachwissen und die Zusammenarbeit, was zu einer positiven und dynamischen Arbeitskultur führt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
