Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Akutgeriatrie und entwickle interdisziplinäre Angebote weiter.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit einem Fokus auf Geriatrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin und Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Sie leiten den Fachbereich Akutgeriatrie sowie interdisziplinär die Gerontotraumatologie und entwickeln diese Angebote weiter.
- Sie übernehmen weitere Aufgaben entsprechend Ihren Fach- und Führungskompetenzen.
- Sie gestalten Weiterbildungsveranstaltungen mit.
Qualifikationen
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
- Sie haben mehrjährige klinische Erfahrung und Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Sie führen den Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin und den Schwerpunkt Geriatrie (SIWF).
Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50–100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund AR SVAR
Als Arbeitgeber im Bereich der Geriatrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung setzt. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihre sozialen Kompetenzen, während wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Arbeitszeitmodell bieten. Arbeiten Sie in einer modernen Einrichtung, die sich der Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen verschrieben hat und profitieren Sie von einem kollegialen Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50–100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Geriatrie und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Führungskompetenzen und interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50–100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Geriatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen klinischen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Akutgeriatrie vorbereitet haben. Wir suchen nach jemandem, der interdisziplinär denkt und handelt!
Gestalte deine Bewerbung individuell:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du dich mit unserem Fachbereich identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund AR SVAR vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die Akutgeriatrie und Gerontotraumatologie, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner klinischen Erfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten zu sprechen. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt.
