Die MEDIN Immobilien AG (MIAG) ist das neu gegründete Kompetenzcenter für alle Immobilienfragen für das Spitalzentrum Biel. Mit dem Spitalneubau in Brügg BE und dem Mieterausbau im Ambulatorium MEDIN am Bahnhof Biel sowie einigen Zusatznutzungen legt die MIAG den Grundstein für das zukünftige Immobilienportfolio mit Fokus auf Health und Hospitality. In den kommenden fünf Jahren liegt der Fokus in erfolgreichen Investitionen in dieses Gründungsportfolio. Es handelt sich um ein reines CREM-Portfolio (Corporate Real Estate Management). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarungeine ausgewiesene Fachperson als: Leiter/in Immobilienentwicklung MIAG (80-100%) Das tun Sie Gesamtprojektleitung Standortverlagerung Spitalzentrum Biel: Leitung des Gesamtprojekts Standortverlagerung Spitalzentrum Biel: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erreichung der Projektziele gemäss Projektdefinition Iterative Prüfung und Aktualisierung der Projektstrukturen und Steuerungsinstrumente (PSP, PQM, etc.) Rapport und Vorbereitung von Entscheiden z.H. Projektsteuerung Iterative Gesamtkostenermittlung und jahreszyklische Finanzplanung Führung interner und externer Projekt- und Teilprojektleiterinnen anhand von Teilprojektzielen und entsprechend vorausschauende Ressourcenplanung und -beschaffung Sitzungswesen gemäss Projekthandbuch Führung des projektbezogenen Qualitätsmanagements (PQM) Führung des Gesamtterminplans Prüfung und Plausibilisierung der Konsistenz der Bestellungen der Teilprojekte Vorrausschauende Steuerung der Projektkommunikation Das tun Sie Gesamtprojektleitung Standortverlagerung Spitalzentrum Biel: Leitung des Gesamtprojekts Standortverlagerung Spitalzentrum Biel: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erreichung der Projektziele gemäss Projektdefinition Iterative Prüfung und Aktualisierung der Projektstrukturen und Steuerungsinstrumente (PSP, PQM, etc.) Rapport und Vorbereitung von Entscheiden z.H. Projektsteuerung Iterative Gesamtkostenermittlung und jahreszyklische Finanzplanung Führung interner und externer Projekt- und Teilprojektleiterinnen anhand von Teilprojektzielen und entsprechend vorausschauende Ressourcenplanung und -beschaffung Sitzungswesen gemäss Projekthandbuch Führung des projektbezogenen Qualitätsmanagements (PQM) Führung des Gesamtterminplans Prüfung und Plausibilisierung der Konsistenz der Bestellungen der Teilprojekte Vorrausschauende Steuerung der Projektkommunikation Linienführung als Leiter/in Immobilienentwicklung Mitarbeit beim Aufbau der Stammorganisation Immobilienentwicklung innerhalb der MIAG Führung des Bereichs Immobilienentwicklung (Projektleitern intern und extern) Situative Mitarbeit oder Ramp-Up in weiteren Entwicklungsprojekten der MIAG oder des SZB Das zeichnet Sie aus min. 10-15 Jahre Erfahrung in der bauherrenseitigen Gesamtprojektleitung von baulichen Grossprojekten > CHF 200 Mio. Erfahrung mit Spital-, Labor- oder Industrie-Bauprojekten Umfangreiche Führungserfahrung Belastbare Persönlichkeit (hohe Souveränität, Zielorientierung, Hartnäckigkeit, Seniorität) Deutsch- oder Französischsprachig mit guten Kenntnissen der zweiten Sprach nicht zwingend, aber von Vorteil: Erfahrung in der baulichen Umsetzung von Spitalbauprojekten Betriebsökonomische Ausbildung auf Hochschulniveau (Master o.v.) Technische Ausbildung auf Hochschulniveau (Master o.v.) Erfahrung im TU-/GU-Umfeld Davon profitieren Sie Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie Verantwortung übernehmen und von einem grossen Gestaltungsspielraum profitieren. Zudem bieten wir Ihnen flexible Arbeitsformen, die zu Ihrem Leben passen. Freuen Sie sich auf eine familiäre Unternehmenskultur, ein motiviertes, dynamisches und zweisprachiges Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Martin Plock, Geschäftsführer MEDIN Immobilien AG, telefonisch unter oder per Mail: gerne zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr
Leiter/in Immobilienentwicklung MIAG (80-100%) in Bern Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel AG
Die Spitalzentrum Biel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Teamarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategien beizutragen.
