Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnabrechnung und arbeite eng mit dem HR-Team zusammen.
- Unternehmen: Das Spitalzentrum Biel, ein modernes Zentrumsspital in einer zweisprachigen Region.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Rabatte und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Weitere Informationen: Dynamische Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Spitals und lerne im HR-Bereich von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene KV- oder Gymnasial-Ausbildung und Interesse am HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura. Bist du interessiert, an der Seite unserer 2'300 Mitarbeitenden für die Gesundheit unserer Bevölkerung tätig zu sein?
Das tust du:
- Druck der Stunden- und Monatslöhne sowie Kontrolle der Lohnabrechnungen
- Sicherstellung Versand der Stunden- und Monatslöhne
- Erstellen der Bescheinigungen für Zwischenverdienste
- Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen Payroll und Finanzabteilung
- Kontrolle der Rückmeldeformulare für die Quellensteuer in SAP
- Durchführung von Mutationen in SAP (Treueprämien, Empfehlungsprämien, Spesen, Unfallversicherungen etc.)
- Erstellung von Unfalldeklarationen
- Unterstützung bei Arbeitszeugnissen und Absenzenkontrolle
- Scanning und Ablage von diversen Dokumenten
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene KV- oder Gymnasial-Ausbildung
- Aktuelles Studium auf tertiär-Stufe (Bachelor oder Master) in der Schweiz
- Gute administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Interesse am HR Bereich
- Gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Wir setzen uns für moderne und besonders familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein mit einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Neben den Anstellungsbedingungen gemäss unserem GAV profitierst Du von diversen Vergünstigungen – darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Ihre Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant. Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Das steht für eine innovative und dynamische Kultur, die viel Spass macht und motiviert, zusammen die Zukunft des Spitals zu gestalten.
Für weitere Auskünfte steht Dir Arnaud Bapst, Leiter Personal-Controlling und Payroll, sehr gerne zur Verfügung: Tel. 032 324 35 44, Email: arnaud.bapst@szb-chb.ch. Wir freuen uns auf Deine online-Bewerbung!
Hochschulpraktikant/in HR Controlling & Payroll (30-70%) Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel AG
Das Spitalzentrum Biel bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitwirken kannst. Mit modernen Anstellungsbedingungen, einer familienfreundlichen Personalpolitik und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem engagierten, interdisziplinären Team und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Bereich ICT-Architektur und digitale Innovation voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikant/in HR Controlling & Payroll (30-70%) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Spitalzentrum Biel AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant/in HR Controlling & Payroll (30-70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Spitalzentrum Biel AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Spitalzentrum Biel AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Spitalzentrum Biel AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
