Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in der Personaladministration und professionelle Abwicklung aller Prozesse.
- Unternehmen: Öffentliches Zentrumsspital in der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura.
- Vorteile: Rabatte, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und wöchentliche Yoga-Kurse.
- Weitere Informationen: Dynamisches, zweisprachiges Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz).
Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin.
Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen.
Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
- Sachbearbeiter/in Human Resources 80-100%
- Du übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration und stellst eine professionelle Abwicklung aller administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher.
- Du erfasst und pflegst sämtliche Daten entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus im SAP HCM, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
- Gemeinsam mit deinen Team bist du Ansprechperson für personaladministrative Anliegen unserer Mitarbeitenden.
- Du bearbeitest Sonderfälle und individuelle Anfragen und stehst dabei auch im Austausch mit externen Stellen.
- Du betreust den Schalter der Personaladministration und bist eine kompetente Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal abgeschlossen.
- Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung mit.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise über Erfahrung mit SAP.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und qualitätsbewusst und überzeugst mit deinem Organisationstalent.
- Deine Muttersprache ist Französisch oder Deutsch und du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (Niveau B2).
Im SZB erwartet dich ein zweisprachiges und vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen aus unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammenarbeiten.
Ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Bereiche hinweg sind uns wichtig.
Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.
Neben den Anstellungsbedingungen gemäss unserem GAV profitierst Du von diversen Vergünstigungen, darunter Rabatte in unserer Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Deine Freizeit sowie in unserer Cafeteria und unserem Personalrestaurant.
Zudem bieten wir eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und ein wöchentliches Angebot mit Yoga, Meditation und Gruppenkursen.
Für weitere Auskünfte steht Dir Baian Di Donato, Leiterin Administration P&C, telefonisch unter oder per Mail: gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Human Resources 80-100% Arbeitgeber: Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne
Das Spitalzentrum Biel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein motiviertes Team und flexible Arbeitszeiten bietet. In einem zweisprachigen Umfeld haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und tragen aktiv zur Planung und Umsetzung innovativer ICT-Plattformen bei, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Human Resources 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Human Resources 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Spitalzentrum Biel / Centre hospitalier Bienne die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
