Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege- und Therapiebereiche und gestalte innovative Versorgungsformen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovativer Gesundheitscampus mit einem engagierten interprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Leitungsteam mit hoher Eigenverantwortung und klaren Verantwortlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsleitung 100% Per 1. Februar oder nach Vereinbarung unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege- und Therapiebereiche des Campus Zofingen, inklusive aktivem Schnittstellenmanagement
- Führung und Entwicklung von rund 430 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Versorgung
- Aktive Mitgestaltung der übergeordneten Spitalstrategie und Weiterentwicklung des interprofessionellen Campusmodells mit Fokus auf integrierte Versorgung und nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
- Förderung einer innovations- und mitarbeiterorientierten Führungskultur
- Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung im Verantwortungsbereich
- Vertretung der Pflege- und Therapieberufe in der Spitalleitung, gegenüber Behörden, Berufsverbänden und Partnerinstitutionen
- Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Umgang mit Patientendaten
Ihr Profil:
- Diplom in Pflege (HF/FH) mit Weiterbildung auf Hochschul- oder Managementstufe (z.B. MAS, MBA)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb des Gesundheitswesens
- Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten: Die Fähigkeit, langfristige Ziele zu entwickeln und flexibel umzusetzen, komplexe Abläufe effizient zu organisieren sowie durch klare und empathische Kommunikation Vertrauen bei Mitarbeitenden und Partnern zu schaffen
- Integrative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und pragmatischem Führungsstil
- Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen, insbesondere zur Bewältigung zunehmenden Kosten- und Spardrucks sowie Fachkräftemangels; Fähigkeit zur ganzheitlichen Steuerung komplexer wirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
- Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Leitungsteam und an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungsformen
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und gestaltbare Führungsfunktion in einem innovativen Gesundheitscampus mit klar definierten Verantwortlichkeiten und der Verpflichtung zu nachhaltigem Handeln
- Direkte Einbindung in die Spitalleitung mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes interprofessionelles Team
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.
Frau Olivera Ceric, Direktorin
Persönlich, Familiär, Kompetent
Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.
Direktorin/direktor Pflege Und Therapien Arbeitgeber: spitalzofingen ag
Kontaktperson:
spitalzofingen ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktorin/direktor Pflege Und Therapien
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, aufzufallen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit uns in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktorin/direktor Pflege Und Therapien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt online!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spitalzofingen ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Spitals Zofingen und wie die Pflege- und Therapiebereiche dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Abläufe organisiert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer innovations- und mitarbeiterorientierten Kultur interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.