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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege- und Therapiebereiche und gestalte die Spitalstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovativer Gesundheitscampus mit einem engagierten interprofessionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Gesundheitsversorgung und fördere innovative Versorgungsformen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Leitungsteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsleitung 100% Per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung unbefristet
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege- und Therapiebereiche des Campus Zofingen, inklusive aktivem Schnittstellenmanagement
- Führung und Entwicklung von rund 430 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Versorgung
- Aktive Mitgestaltung der übergeordneten Spitalstrategie und Weiterentwicklung des interprofessionellen Campusmodells mit Fokus auf integrierte Versorgung und nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
- Förderung einer innovations- und mitarbeiterorientierten Führungskultur
- Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung im Verantwortungsbereich
- Vertretung der Pflege- und Therapieberufe in der Spitalleitung, gegenüber Behörden, Berufsverbänden und Partnerinstitutionen
- Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Umgang mit Patientendaten
Ihr Profil
- Diplom in Pflege (HF/FH) mit Weiterbildung auf Hochschul- oder Managementstufe (z.B. MAS, MBA)
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb des Gesundheitswesens
- Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten: Die Fähigkeit, langfristige Ziele zu entwickeln und flexibel umzusetzen, komplexe Abläufe effizient zu organisieren sowie durch klare und empathische Kommunikation Vertrauen bei Mitarbeitenden und Partnern zu schaffen
- Integrative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und pragmatischem Führungsstil
- Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen, insbesondere zur Bewältigung zunehmenden Kosten- und Spardrucks sowie Fachkräftemangels; Fähigkeit zur ganzheitlichen Steuerung komplexer wirtschaftlicher und organisatorischer Prozesse
- Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Leitungsteam und an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungsformen
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche und gestaltbare Führungsfunktion in einem innovativen Gesundheitscampus mit klar definierten Verantwortlichkeiten und der Verpflichtung zu nachhaltigem Handeln
- Direkte Einbindung in die Spitalleitung mit hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes interprofessionelles Team
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.
Frau Olivera Ceric, Direktorin
Persönlich, Familiär, Kompetent
Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.
Direktorin/direktor Pflege Und Therapien Arbeitgeber: spitalzofingen ag
Kontaktperson:
spitalzofingen ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktorin/direktor Pflege Und Therapien
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktorin/direktor Pflege Und Therapien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei spitalzofingen ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Spitals Zofingen und wie die Pflege- und Therapiebereiche dazu beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategischen, organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf innovative Versorgungsformen legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Diskutiere, wie du eine innovations- und mitarbeiterorientierte Führungskultur fördern kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Leitungsteam beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
