pFür den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internen Payroll- und Absenzenmanagements suchen wir für eine neu geschaffene Stelle eine engagierte Persönlichkeit als Fachspezialist/in Payroll / Absenzen /p h3Fachspezialist/in Payroll / Absenzen /h3 p80%-100% /p pNach Vereinbarung unbefristet /p pbIhre Aufgaben /b /p ul liAktive Mitarbeit beim Aufbau und bei der Implementierung der internen Payroll-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung /li liSelbständige Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung /li liVerarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen sowie Ein- und Austritte /li liVerantwortung für das Absenzenmanagement inklusive Krankheit, Unfall, Mutterschaft und EO /li liBearbeitung und Kontrolle von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie Lohnfortzahlungen /li liBetreuung und Pflege der Zeitwirtschaft in Polypoint PEP /li liAbwicklung der Sozialversicherungen und Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden und Sozialversicherungsträgern in UKA Solutions /li liAnsprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR bei Fragen zu Payroll, Absenzen und Zeitwirtschaft /li liDurchführung von Monats- und Jahresendarbeiten sowie Erstellung von Auswertungen /li liMitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-, Payroll- und Absenzenprozessen /li /ul pbIhr Profil /b /p ul liKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen /li liErfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie eine hohe Affinität für Prozesse und Systeme von Vorteil /li liMehrjährige Berufserfahrung in Payroll und/oder Absenzenmanagement /li liGute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungswesens /li liErfahrung mit Polypoint PEP und UKA Solutions von Vorteil /li liSehr gute IT- und MS-Office-Kenntnisse /li liExakte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis /li liDienstleistungsorientierte, kommunikative und diskrete Persönlichkeit /li liErfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil /li /ul pHerr Tobias Studer, HR Business Partner und Stv. Leitung HR /p pPersönlich, Familiär, Kompetent /p pIm regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert. /p #J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/in Payroll / Absenzen Arbeitgeber: spitalzofingen ag
Das Spital Zofingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und kompetente Arbeitsatmosphäre bietet. Mit über 750 Mitarbeitenden fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Gesundheitsnetzwerk. Unsere Abteilung für Gastroenterologie ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in einem breiten Spektrum zu entfalten und dabei einen eigenen Schwerpunktbereich zu entwickeln.
