Willkommen bei der Spitex 24 AG. Wir erbringen Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftsleistungen in den Kantonen Aargau, Zug und Zürich.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort an der Pfingstweidstrasse in Zürich (direkt neben der Hardbrücke) suchen wir eine Fallführung (Case Management, Care Management) in einem Pensum von 80-100%. Suchst Du den Einstieg ins Büro und möchtest weiterhin in der Gesundheitsbrache tätig sein mit sinnvollen Aufgaben? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich.
Das bewegst Du:
- Persönliche Beratung der Klientinnen und Klienten - Führung von bis zu 30 Pflegemitarbeitenden - Bürotätigkeiten wie beispielsweise die Pflegeplanung oder die Verordnung schreiben und Hilfsmittel organisieren - Persönlicher Kontakt zu den involvierten Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, öffentlichen Diensten und Kliniken - Unterstützung in der Rekrutierung (Führen von Vorstellungsgesprächen)
Das bringst Du mit:
- Diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) oder gleichwertige Ausbildung bzw. eine Anerkennung vom SRK - Effiziente, selbständige und speditive Arbeitsweise - Hohe Kommunikationskompetenz mit allen Anspruchsgruppen und sehr gute Deutschkenntnisse - Machertyp mit Organisationsgeschick und hohem Durchsetzungsvermögen - Führerausweis Kat. B
Das bieten wir Dir:
- Spannende, vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für Eigeninitiative - Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (8:00 Uhr bis 17:00 Uhr oder 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr) - Eigenes Geschäftsauto inkl. Tankkarte, welches Du nach Hause mitnehmen kannst - 5 Wochen Ferien, Möglichkeit weitere Ferien zu kaufen - Eine Gesundheitsprämie – bis zu 2 Ferientage pro Jahr zusätzlich geschenkt
Kontakt
Eliano Costamagna Leitung Rekrutierung Spitex 24 AG Telefon:+41 56 520 72 73
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Büro und unterwegs 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Spitex 24 AG
Die Spitex 24 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Kanton Aargau. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien, Gesundheitsprämien und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Karriere voranzutreiben.
