Leitung Personal (HR) 60-80%

pHR ist für Sie mehr als Administration und Arbeitsverträge? Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem bwachsenden und sinnstiftenden Umfeld /b einsetzen? Dann kommen Sie zur Spitex Allschwil Binningen Schönenbuch und bgestalten Sie die Zukunft unserer Arbeitswelt /b mit uns! Wir suchen einen innovativen Kopf für den Aufbau und die Leitung unseres HR-Bereichs. Die Einbindung in ein kleines Team und flache Hierarchien befördern gute Ideen. Ausserdem tragen Sie mit Ihrem Wirken dazu bei, den Menschen ihren bHerzenswunsch zu erfüllen /b: möglichst lange im vertrauten Daheim bleiben zu können. /ppWollen Sie mithelfen, diesen Wunsch zu erfüllen? Dann suchen wir genau Sie als bLeitung Personal (HR) 60-80% ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung /b. /ph3Was Ihre Arbeit bei uns umfasst /h3ulliNeu-Organisation und Etablierung der HR-Strukturen /liliOrganisation Bewerbungsmanagement /liliUmsetzung des Personalreglements /liliTeilnahme bei schwierigen Personalgesprächen /liliKoordination Weiterbildungen /liliPersonalentwicklung in der Schnittstelle zu den Führungspersonen /liliEmployer Branding (intern/extern) in Zusammenarbeit mit der Kommunikation /liliBeratung der GL und des mittleren Kaders in HR-Belangen (u.a. Arbeitsrecht); Teilnahme an Klausuren und Sitzungen /liliHR-Controlling (Kennzahlen, Statistiken etc.) /liliNetzwerkpflege HR (Einsitz Fachgruppe, Teilnahme an Tagungen, am Puls sein) /li /ulh3Was wir Ihnen bieten /h3ulliSorgfältige, umfassende und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung /liliGrosser eigener Handlungs- und Gestaltungsspielraum /liliSpannende Zusammenarbeit mit diversen Berufsgruppen /liliRegelmässige Weiterbildungen /liliEine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und innovatives Denken /liliEine sinnstiftende und befriedigende Arbeit /liliFlexibles und modernes Arbeitsumfeld in zwei zentral gelegenen, attraktiven Einsatz-Zentren /li /ulh3Was wir von Ihnen wünschen /h3ulliKaufmännische Grundausbildung EFZ oder höhere Handelsschule oder Berufsabschluss mit kaufmännischer Erfahrung /liliFunktionsspezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann) /liliIdealerweise SVEB 2 oder CAS Ausbildungsleiter:in im Gesundheitsbereich /liliSie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung und solide HR-Kenntnisse. /liliSie haben sehr gute Deutschkenntnisse, schriftlich und mündlich. /liliSie haben die Fähigkeit, situationsgerecht Gespräche zu leiten und aktiv zuzuhören. /liliSie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten und treffen gerne Entscheidungen. /liliSie sind erfahren im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln. /liliSie mögen Veränderungen und gestalten diese gerne aktiv mit. /liliSie haben Freude an der Förderung und Unterstützung von Mitarbeitenden /li /ul #J-18808-Ljbffr