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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: SPITEX BASEL, eine gemeinnützige Organisation mit öffentlichem Leistungsauftrag.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitskostenbeiträge.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein multikulturelles Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SPITEX BASEL sucht eine*n Leiter*in Fachentwicklung. Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege mit uns!
Aufgaben
- Führe die operative Gesamtführung und Strategieumsetzung aus.
- Entwickle die Pflegequalität und Fachstandards strategisch weiter.
- Leite ein motiviertes Team von Pflegeexpert*innen und APNs.
Fähigkeiten
- Masterabschluss in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Strategische Kompetenzen und Prozessdenken sind notwendig.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse und hohe Sozialkompetenz sind wichtig.
Über SPITEX BASEL
SPITEX BASEL ist eine gemeinnützige, nicht gewinnorientierte Stiftung mit Leistungsauftrag des Kantons Basel-Stadt. Als führende Spitex-Organisation mit öffentlichem Leistungsauftrag bietet SPITEX BASEL umfassende Dienstleistungen in den Bereichen ambulante Pflege sowie Hauswirtschaft und Betreuung an. Unterstützt werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene in jeder Lebensphase.
Was du bei uns bewegst
- Als Mitglied der Geschäftsleitung die operative Gesamtführung und die Strategieumsetzung sicherstellen.
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Pflegequalität und Fachstandards in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Operatives Kerngeschäft.
- Verantwortung für Evidence-based Practice, Konzepte und Richtlinien in der Pflege und Hauswirtschaft.
- Direkte Führung eines motivierten und engagierten Teams von Fach-, Pflegeexpertinnen und -experten sowie APNs.
- Sicherstellen einer bedarfsorientierten fachlichen Fortbildung zusammen mit dem Ressort Personal und Bildung.
- Mitgestaltung der zukünftigen Versorgungsmodelle in der ambulanten Pflege.
Was du mitbringst
- Masterabschluss in der Pflege, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Leadership.
- Mehrjährige Erfahrung als leitende Pflegeexpertin oder Pflegeexperte sowie Projekt- und Führungserfahrung, Erfahrung in Shared Governance.
- Shared Leadership als persönliches Führungsverständnis.
- Strategische Kompetenzen und ausgeprägtes Prozessdenken.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse, technologische Entwicklungen kundenorientiert in den Dienstleistungsprozess zu implementieren.
- Integrierende Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz.
- Motivation, Entschlossenheit und Anpassungsfähigkeit.
WAS DU BEI UNS ERWARTEN KANNST
- Dynamisches, breites und sinnstiftendes Tätigkeitsgebiet.
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Mitglied der Geschäftsleitung.
- Moderne Spitex-Organisation mit Leistungsauftrag des Kantons Basel-Stadt.
- Gut erschlossener und ausgestatteter Arbeitsplatz.
Was du bei uns findest
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld, flache Hierarchien.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Velo Check-Tage, allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung, kostenlos Kaffee, Tee und Obst.
- Jährlicher Gesundheitskostenbeitrag für deine individuellen Gesundheitsbedürfnisse.
Dein Kontakt
Hast du Fragen zu dieser Stelle? Melde dich gerne bei uns! Jeannine Kenel, Leiterin Personal und Bildung.
Leiterin/Leiter Fachentwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Spitex Basel
Kontaktperson:
Spitex Basel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Fachentwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über SPITEX BASEL und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Fachentwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter*in Fachentwicklung interessierst. Deine Motivation zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und strategischen Entwicklung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Pflegequalität verbessert hast.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Erfolge und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Basel vorbereitest
✨Verstehe die Mission von SPITEX BASEL
Mach dich mit der Vision und den Werten von SPITEX BASEL vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflege beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der gemeinnützigen Arbeit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategischen Kompetenzen und dein Prozessdenken verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da du ein motiviertes Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Shared Leadership praktizierst und wie du ein integratives Arbeitsumfeld schaffst, in dem alle Teammitglieder ihre Stärken einbringen können.
✨Frage nach der Zukunft der ambulanten Pflege
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Versorgungsmodelle und die strategische Ausrichtung von SPITEX BASEL beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.