Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse für Demenzpatient:innen und manage Krisensituationen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf Demenzpflege und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag im Leben von Menschen mit Demenz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH) und Interesse an Demenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das ist dein Wirkungsfeld:
- Fallführung mit Zuständigkeit vom Erstbesuch mit der Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses bei unseren Kund:innen mit einer Demenzerkrankung
- Management von Krisensituationen
- Übernehmen der Tagesverantwortung
- Schnittstelle zur interprofessionellen Zusammenarbeit
- Beratung und Einbezug der Angehörigen in Entscheidungsprozessen und Übergangssituationen
- Fachliche Begleitung der Fachpersonen Gesundheit und Pflegehelfenden rund um das Thema Demenz
Darauf darfst du dich freuen:
- Eine sinnvolle und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum und ein starkes Team im Rücken
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, unter anderem den Besuch der Demenz Coach-Weiterbildung für tertiäre Pflegefachpersonen der Spitex
Damit überzeugst du uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH) mit grossem Interesse im Bereich Demenz zu arbeiten
- Dein freundliches Auftreten und deine Belastbarkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus
- Du hast Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit im Team und möchtest dich und deine Teamkolleg:innen im Bereich Demenz weiterentwickeln
- Du bist eingebunden in ein engagiertes Team von rund 20 Kolleg:innen. Eine sorgfältige Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeitenden ist bei uns normal. Das heisst, du bist zwar sehr selbständig - aber wirst niemals alleingelassen.
Neugierig? Gerne steht dir Sandra Sermier, Leiterin Pflege, unter 031 388 50 50 für Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fokus Demenz 50% - 90% Arbeitgeber: Spitex Bern
Als Arbeitgeber in der häuslichen Pflege in Bern bieten wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Unsere progressive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, wertvolle Führungserfahrung zu sammeln, während Sie unsere Kund:innen in ihrem Alltag begleiten. Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fokus Demenz 50% - 90% erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Spitex Bern ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fokus Demenz 50% - 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Spitex Bern sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Spitex Bern passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Bern vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
