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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und sorge für die Pflege unserer jüngsten Kund:innen.
- Arbeitgeber: Wir bieten professionelle Kinderspitex-Dienstleistungen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Pädriatrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das ist dein Wirkungsfeld
- Als Teamleiter: in übernimmst du die personelle und fachliche Führung eines Teams mit rund 25 Mitarbeitenden
- Mit deinem Team stellst du die professionelle und bedarfsgerechte Versorgung unserer jüngsten Kund:innen sicher
- Vom Erstbesuch mit Bedarfsabklärung bis zum Abschluss des Pflegeprozesses begleitest du unsere Kund:innen auch mit Pflegeeinsätzen kompetent durch ihren Alltag
- Als Mitglied des Kaders verfügst du über die entsprechenden Kompetenzen mit Gestaltungsspielraum
- Du übernimmst die Mitverantwortung für eine hohe Kund:innen- und Mitarbeitenden-Zufriedenheit
Damit überzeugst du uns
- Du verfügst über eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF/FH) sowie Pädiatrie-Erfahrung
- Du bringst Führungserfahrung mit oder du möchtest dich in Führungsaufgaben weiterentwickeln
- Mit deinem selbständigen und verantwortungsbewussten Handeln lebst du deine Vorbildrolle
- Herausforderungen reizen dich; du besitzt Organisationstalent, bist flexibel und hast eine hohe IT-Affinität
- Dein Arbeitsstil ist lösungsorientiert und kooperativ; deine Kommunikation wertschätzend und adressatengerecht
Darauf darfst du dich freuen
- Eine abwechslungsreiche Herausforderung, bei der du etwas bewegen kannst
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Benefits
- Wir begrüssen und unterstützen deinen Wunsch, dich beruflich weiterzubilden
Neugierig? Gerne steht dir Josiane Seiler, Leiterin Kinderspitex, unterfür Auskünfte zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung .
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Teamleiter:in Kinderspitex 70% -100 % Arbeitgeber: Spitex Bern
Kontaktperson:
Spitex Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Kinderspitex 70% -100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Teamleiter:in Kinderspitex-Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine pädiatrische Expertise beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen im Gesundheitswesen vertraut machst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Flexibilität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kinderspitex. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Pflege einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Kinderspitex 70% -100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrung eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Hebe deine pädiatrische Erfahrung hervor: Wenn du Erfahrung in der Pädiatrie hast, stelle sicher, dass du dies klar und deutlich in deiner Bewerbung kommunizierst. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du mit Kindern gearbeitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit mit Kindern unterstreicht. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -philosophie klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine pädiatrische Expertise
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Pädiatrie hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du mit Kindern gearbeitet hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du flexibel und lösungsorientiert gehandelt hast, um die Zufriedenheit der Kund:innen und Mitarbeitenden zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, wertschätzend und adressatengerecht zu kommunizieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.