Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team in Finanzen, IT, Personal und Infrastruktur.
- Unternehmen: Innovative Spitex mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und großzügige Ferienregelung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Bei uns wird ambulante Pflege gerade neu gebaut. Hier kommst du ins Spiel.
Du führst die Zentralen Dienste, ein kleines Team in Finanzen, IT, Personal und Infrastruktur. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die Zukunft der SBBR AG mit. Dein Auftrag: die Pflege von Administration entlasten, damit mehr Zeit bei den Menschen zu Hause bleibt.
Was dich erwartet:
- Du führst dein Team mit Nähe und Klarheit, hörst zu, gibst Orientierung und entwickelst deine Mitarbeitenden.
- Du treibst die Digitalisierung voran, mit dem Ziel, Daten nur einmal zu erfassen und die Administration zu verantworten.
- Du verantwortest Finanzen, Reporting und Compliance gegenüber Geschäftsleitung und Verwaltungsrat und sicherst die wirtschaftliche Stabilität.
- Du bist Ansprechperson für Teamleitungen, Pflegeteams und externe Partner und vermittelst zwischen Pflegealltag und Administration.
Was du mitbringst:
- Studium in Betriebswirtschaft, Public Management, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Führungserfahrung, gerne im Gesundheits- oder Non-Profit-Bereich.
- Wie du führst, zählt für uns mehr als die Anzahl.
- Kenntnisse in mindestens zwei der Bereiche Finanzen, IT, Personal oder Infrastruktur.
- Empathie: Du interessierst dich für die Menschen hinter den Prozessen und kannst dich in eine Pflegefachperson hineinversetzen, die morgens um sieben im Quartier unterwegs ist.
- Ruhe und Kompetenz: In hektischen Phasen behältst du den Überblick und triffst Entscheide, die dein Team nachvollziehen kann.
- Deutsch- und Französischkenntnisse, unsere Region ist zweisprachig.
Was wir dir bieten:
- Einen Sitz in der Geschäftsleitung einer Spitex, die ihr Versorgungsmodell grundlegend neu gestaltet.
- Kleines, engagiertes Team und kurze Wege zu CEO, Pflegedienstleitung und für eigene Ideen, besonders bei Digitalisierung.
- Arbeitsplatz in Biel/Bienne, mitten in einer zweisprachigen Region.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer grosszügigen Ferienlösung.
Für Fragen steht dir Napierala, CEO, jederzeit zur Verfügung.
Spitex Biel-Bienne Regio, Zentralstrasse 115, 2502 Biel/Bienne
Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung in Biel Arbeitgeber: Spitex Biel-Bienne Regio
Die SBBR AG bietet eine einzigartige Gelegenheit, als Leiter:in Zentrale Dienste in einem innovativen Umfeld der ambulanten Pflege zu arbeiten. Mit einem kleinen, engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und der Neugestaltung des Versorgungsmodells mitzuwirken, fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer großzügigen Urlaubsregelung und der Chance, direkt mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, um ihre Ideen einzubringen und die Zukunft der Pflege mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung in Biel erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spitex Biel-Bienne Regio siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Zentrale Dienste und Mitglied der Geschäftsleitung in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spitex Biel-Bienne Regio nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Biel-Bienne Regio vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spitex Biel-Bienne Regio einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
