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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die Rekrutierung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Prozesses.
- Arbeitgeber: Die gategroup bietet ein multikulturelles und lebhaftes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostengünstige Parkmöglichkeiten und vergünstigte Mahlzeiten im Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende HR-Themen und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten 3er-Teams, das dich unterstützt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Du übernimmst die Rekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit der Linie (erstellst attraktive Stelleninserate, um neue Talente zu gewinnen, organisierst Probetage, führst Feedbackgespräche und Interviews mit den zuständigen Abteilungen)
- Du bist für die Betreuung der Kandidaten während des ganzen Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses zuständig (stellst sicher, dass alle Unterlagen vorhanden sind, um einen reibungslosen Eintritt zu gewähren und sorgst für ein positives Onboarding)
- Du organisierst und wirkst bei den monatlichen Onboarding Days mit
- Du beantwortest Anliegen unserer Mitarbeitenden persönlich sowie am Telefon
- Du wickelst alle administrativen Tätigkeiten des HR-Life Cycle ab und erstellst diverse Dokumente (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen, Arbeitsbestätigungen, etc.)
- Du kontrollierst und pflegst das Zeit- und Absenzensystem
- Du hilfst bei diversen HR-Projekten mit (Personalevents, Pflege und Erstellung von Mitarbeiter Kommunikation via beekeeper etc.)
So gelingt es Dir:
- Du hast Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder hast einen Abschluss als Kauffrau / Kaufmann EFZ
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
- Gute Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität (Outlook, Word, Excel)
- Du bist eine qualitätsbewusste, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Du bist ein Organisationstalent und bewahrst auch in hektischen Zeiten den Überblick
- Eine vertrauenswürdige und aufgestellte Persönlichkeit rundet dein Profil ab
So überzeugen wir Dich:
- Ein motiviertes und aufgestelltes 3er-Team, welches dir einen vollumfänglichen Einblick in die HR-Themen gewährt, dich unterstützt und von A-Z in allen wichtigen HR-Themen involviert.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem multikulturellen und lebhaften Umfeld
- Kostengünstige Parkplatzmöglichkeiten (CHF 20.00 / Monat)
- Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant (CHF 4.50 pro Mittagessen)
- Gute Aufstiegschancen innerhalb der gategroup und Unterstützung bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Fühlst du dich in dieser Beschreibung angesprochen? Oder kennst du jemanden, der zu dieser freien Stelle passen würde? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: (emailprotected)
#J-18808-Ljbffr
Hr-Verantwortliche Arbeitgeber: Spitex DanMed
Kontaktperson:
Spitex DanMed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Verantwortliche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rekrutierung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Onboarding verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in speziellen HR-Tools oder Software hast, erwähne diese. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da viele Unternehmen nach technikaffinen HR-Mitarbeitern suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Verantwortliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR-Verantwortliche darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Rekrutierungsprozess und deine Fähigkeit, ein positives Onboarding zu gewährleisten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe deine kaufmännische Ausbildung, deine IT-Kenntnisse und deine Organisationstalente hervor. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Dokumente wie Arbeitszeugnisse oder Zertifikate. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex DanMed vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im HR-Bereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Rekrutierung und im Onboarding zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft mit Kandidaten und Mitarbeitenden kommunizierst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in hektischen Zeiten. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Momenten den Überblick behältst.
✨Sei authentisch und positiv
Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine aufgestellte Persönlichkeit. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, und sei dabei du selbst. Authentizität kommt gut an!
