Fachspezialist/-in Payroll und HR-Administration 60 %, Baar

ph3Das machst du bei uns: /h3 /brul /brlipDu verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner. /p /li /brlipDu betreust selbstständig die Sozialversicherungen, Familienzulagen, Erwerbsersatzleistungen sowie die Quellensteuer. /p /li /brlipDu führst Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch und erstellst Lohnausweise sowie Sozialversicherungsdeklarationen. /p /li /brlipDu betreust die Taggeldabrechnungen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit Versicherungen sowie dem Case Management. /p /li /brlipDu pflegst und verwaltest Mitarbeitendenstammdaten in unseren HR- und Payroll-Systemen. /p /li /brlipDu verantwortest die Personaladministration von Ein- bis Austritt und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen sowie weitere HR-relevante Dokumente. /p /li /brlipDu bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen und wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit. /p /li /br /ul /brh3Das bringst du mit: /h3 /brpDu verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen. /p /brpDu bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration mit. /p /brpDu verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts. /p /brpDu fühlst dich in digitalen HR- und Payroll-Systemen zuhause und bringst eine hohe IT-Affinität mit. /p /brpDu überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. /p /brh3Davon profitierst du: /h3 /brul /brlipDu wirst Teil eines motivierten HR-Teams, das Wert auf Zusammenhalt, fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung legt. /p /li /brlipDu hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. /p /li /brlipDich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR-Administration. /p /li /brlipDich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. /p /li /brlipDu profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. /p /li /br /ul /brh3Was meinst du? Das sind doch einige gute Gründe, die für Spitex Kanton Zug sprechen, oder? /h3 /p #J-18808-Ljbffr