Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales EBA 40 - 80%

Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales EBA 40 - 80%

Lachen Teilzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Klienten in ihrem Alltag.
  • Unternehmen: Engagiertes Team mit familiärer und wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und finanzielle Vorteile.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheit und Soziales EBA sowie Empathie und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit mit Abwechslung, Eigenverantwortung und Wertschätzung? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Pflege aktiv mit! Bei uns übernimmst du Verantwortung für Klienten und Klientinnen, arbeitest selbstständig und kannst deine Fachkompetenz gezielt einsetzen.

Deine Aufgaben – vielseitig & sinnstiftend:

  • Grundpflege: Unterstützung bei der Körperpflege (z. B. Waschen, Duschen, Ankleiden), Mobilität (z. B. Transfer, Gehhilfen) und Nahrungsaufnahme (z. B. Hilfe beim Essen).
  • Behandlungspflege: Messen von Vitalzeichen und Medikamentenverabreichung.
  • Hauswirtschaft: Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten wie Einkaufen, Wäsche waschen und Reinigung.
  • Beobachtung und Dokumentation: Beobachten des Gesundheitszustands der Klienten und Klientinnen, Dokumentation von Auffälligkeiten und Weitergabe an Fachpersonen.
  • Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Dipl. Pflegefachpersonen HF.

Das bringst du mit:

  • Ausbildung Assistenz Gesundheit und Soziales EBA.
  • Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege.
  • Führerausweis der Kategorie B und eigenes Auto zwingend.
  • Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Sicheres und wertschätzendes Auftreten.

Das bieten wir dir:

  • Attraktive Arbeitsbedingungen.
  • Flexibilität durch Teilzeitmöglichkeiten und reduzierter Wochenarbeitszeit (40h bei 100%).
  • Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Haushalten.
  • 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien.

Finanzielle Vorteile:

  • Beteiligung an Weiterbildungen & Spezialisierungen.
  • Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren.
  • Präsenzbonus; Monatlicher Präsenzbonus gemäss deinem Anstellungspensum wenn keine unerwarteter Absenz eintrifft.
  • BVG-Anteil: 55% Arbeitgeber, 45% Arbeitnehmer.

Weiterbildung & Karrierechancen:

  • Interne & externe Schulungen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Aufstieg zur Teamleitung oder Fachverantwortung.

Gesundheit & Work-Life-Balance:

  • Externe Mitarbeiterberatung.
  • Arbeiten in der Region – kein langer Arbeitsweg.

Team & Unternehmenskultur:

  • Familiäre & wertschätzende Teamkultur.
  • Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und Weihnachten.
  • gelebte Du-Kultur bereits ab dem Bewerbungsprozess (du darfst uns gerne per du anschreiben).
  • Regelmässige Team-Events & Austausch.
  • Sinstiftende Arbeit.

Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales EBA 40 - 80% Arbeitgeber: Spitex March

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheits- und Sozialbereich, die von Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist. Unsere familiäre Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie 5 bis 6 Wochen Ferien und einem Präsenzbonus, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

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Kontaktdaten:

Spitex March Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales EBA 40 - 80% erhalten könntest

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Spitex March ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales EBA 40 - 80% mit Bravour zu bestehen

Grundpflege
Behandlungspflege
Vitalzeichen messen
Medikamentenverabreichung
Hauswirtschaftliche Unterstützung
Beobachtung und Dokumentation
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Spitex March sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Spitex March passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex March vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.