Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufs und Versand der Lohnabrechnungen
- Unterstützung im Bewerbungsprozess und Organisation von Gesprächen
- Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Anstellung, Lohn und Abwesenheiten
- Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiten sowie Bearbeitung von Absenzen
- Austausch mit Versicherungen und Behörden
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und internen Strukturen
Anforderungen
- Erfahrung im HR und Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Diskretion und professionelles Auftreten
- Interesse, dich fachlich weiterzuentwickeln
Das bietet der Arbeitgeber
- Wir sind ein kleiner Betrieb mit direkter Kommunikation und kurzen Wegen
- Flexible Arbeitsgestaltung, gut vereinbar mit deinem Alltag
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
- Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten
- Ein ruhiges, kollegiales Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Benefits, die was können, weil du es wert bist!
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Zürich
Pensum: 80-100%
Kontakt
#J-18808-Ljbffr
