Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze pflegende Angehörige direkt vor Ort.
- Unternehmen: Dynamisches Team, das Familien in der Angehörigenpflege unterstützt.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, keine Schichtarbeit, viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Spitex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pflege im Aussendienst - Beratung & Angehörigenpflege
Bei uns geht’s um Angehörigenpflege. Wir unterstützen Familien, die ihre Angehörigen zuhause pflegen.
Deine Rolle ist dabei speziell:
- Du betreust deine eigenen Mitarbeitenden (pflegende Angehörige).
- Du zeigst ihnen, wie die Pflege richtig gemacht wird, erklärst Abläufe und bist ihre fachliche Ansprechperson.
- Du stellst sicher, dass die Pflege qualitativ gut, sicher und korrekt durchgeführt wird.
- Du bist regelmässig vor Ort, um zu begleiten und zu beraten.
- Du dokumentierst und übernimmst die Fallführung deiner zugewiesenen Klienten.
Kurz: Du pflegst mit, aber vor allem coachst und führst du die Angehörigen in der Pflege.
Was du bei uns machst:
- Du gehst zu Klient:innen nach Hause und schaust dir die Situation vor Ort an.
- Du machst Bedarfsabklärungen und berätst, was wirklich gebraucht wird.
- Du sorgst dafür, dass die Pflege gut organisiert und qualitativ hochwertig ist.
- Du bist Ansprechperson für pflegende Angehörige: erklären, zeigen, unterstützen, Sicherheit geben.
- Du dokumentierst sauber und sorgst dafür, dass alles rund läuft.
Was du mitbringst:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Erfahrung in Spitex/ambulant ist super.
- Du redest gern mit Menschen und kannst Dinge verständlich erklären.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
- Spitex-Software kennst du oder lernst sie schnell.
- Du kannst mit dem Laptop gut umgehen.
- Führerausweis Kat. B.
Was du bei uns bekommst:
- Kein Schichtdienst.
- Viel Eigenverantwortung & Selbständigkeit.
- Junges dynamisches Team.
- 25 Tage Ferien.
Klingt das nach dir? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Beratung & Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Spitex Nächstenpflege GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du als Dipl. Pflegefachperson HF/FH nicht nur pflegst, sondern auch aktiv Angehörige coachst und berätst. Unser junges, dynamisches Team fördert Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, während du von flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und 25 Tagen Urlaub profitierst. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Pflege weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Familien zu machen.
Kontaktdaten:
Spitex Nächstenpflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Beratung & Qualitätsmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten oder bereits bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH – Beratung & Qualitätsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders im Bereich Pflege und Beratung. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Nächstenpflege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Dipl. Pflegefachperson HF/FH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Beratung und das Qualitätsmanagement passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit pflegenden Angehörigen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu erklären, zu demonstrieren. Übe, wie du schwierige Themen einfach und klar kommunizieren kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Sei strukturiert und organisiert
Da die Dokumentation und Fallführung eine zentrale Rolle spielen, solltest du während des Interviews deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alles reibungslos abläuft. Ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit kann hier sehr hilfreich sein.
