Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze unser Pflegeteam, koordiniere Abläufe und treffe Entscheidungen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das Familien in der Angehörigenpflege unterstützt.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, viel Eigenverantwortung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeitszeit ohne Schichtbetrieb und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung für Familien.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in ambulanter Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns geht’s um Angehörigenpflege. Wir unterstützen Familien, die ihre Angehörigen zuhause pflegen. Als Pflegeleitung (PDL) bist du die fachliche und organisatorische Hauptverantwortliche im Pflegedienst. Du führst das Team, unterstützt die Mitarbeitenden im Alltag und stellst sicher, dass die Pflege qualitativ hochwertig, sicher und korrekt umgesetzt wird.
Was du bei uns machst:
- Du führst und unterstützt unser Pflegeteam im Alltag
- Du bist die direkte Ansprechperson für unsere dipl. Pflegefachpersonen
- Du leitest die täglichen Teammeetings und koordinierst die Abläufe
- Du verteilst Aufgaben und sorgst für effizientes Arbeiten
- Du triffst fachliche und organisatorische Entscheidungen im Pflegebereich
- Du führst Bedarfsabklärungen bei neuen Klient:innen durch und teilst sie im Team ein
- Du überprüfst Pflegeplanungen, Verlaufsberichte und Reassessments
- Du führst Qualitäts- und Mitarbeitergespräche
- Du unterstützt bei Krankenkassenkontrollen
- Du hilfst mit, neue Mitarbeitende einzustellen und einzuarbeiten
Kurz: Du führst den Pflegedienst fachlich und organisatorisch zusammen.
Was du mitbringst:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Erfahrung in Spitex oder ambulanter Pflege von Vorteil
- Freude an Führung, Organisation und Teamarbeit
- Du kannst Menschen motivieren und klar kommunizieren
- Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und lösungsorientiert
- Spitex-Software kennst du oder lernst sie schnell
- Du beherrschst den Umgang mit dem Laptop und fühlst dich im Umgang mit digitalen Tools sicher und wohl.
- Führerausweis Kat. B
Was du bei uns bekommst:
- Arbeitszeit ohne Schichtbetrieb
- Viel Eigenverantwortung & Selbständigkeit
- Dynamisches Team
- 25 Tage Ferien und noch weitere Benefits
- Sinnvolle Arbeit mit echter Wirkung für Familien
Klingt das nach dir?
Pflegedienstleitung & Stellv. Geschäftsleitung – Leadership Arbeitgeber: Spitex Nächstenpflege GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Angehörigenpflege bieten wir eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit, die es dir ermöglicht, Familien in herausfordernden Zeiten zu unterstützen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb und einem dynamischen Team von Fachleuten schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
Kontaktdaten:
Spitex Nächstenpflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung & Stellv. Geschäftsleitung – Leadership erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und motivierst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Pflege zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung & Stellv. Geschäftsleitung – Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position der Pflegeleitung geeignet bist. Verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Nächstenpflege GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegeleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Pflegeleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Teamführung und Organisation im Pflegebereich präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Pflegeleitung oft die direkte Ansprechperson für das Team bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen während des Interviews.
✨Informiere dich über digitale Tools
Da der Umgang mit digitalen Tools und Spitex-Software Teil deiner zukünftigen Arbeit sein wird, solltest du dich im Vorfeld über gängige Programme informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
