Dipl. Pflegefachperson als Spitex Case ManagerIn, 50% - 70%

Dipl. Pflegefachperson als Spitex Case ManagerIn, 50% - 70%

Zürich Teilzeit 5000 - 7000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Ansprechperson für KlientInnen und koordiniere deren Pflege.
  • Unternehmen: SPITEX Pfannenstiel, ein engagiertes Team für die Region.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, und großzügige Vergütung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und tolle Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Herz und Engagement lebenswerter.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Teamarbeit sind deine Stärken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.

Wir, die Spitex Pfannenstiel und Teil der Zollinger Stiftung, sind täglich für Menschen in Maur, Zumikon, Fällanden, Egg und Oetwil am See im Einsatz und machen mit Herz und Engagement unsere Region ein Stück lebenswerter. Bei uns geht es ums echte Miteinander: Wertschätzung, Kollegialität, Offenheit und natürlich fachliche Kompetenz. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das dafür sorgt, dass Menschen möglichst lange und selbstbestimmt zuhause bleiben können, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bieten:

  • Positive Fehlerkultur, offene und wertschätzende Teamkultur
  • Regelmässige Firmenanlässe und Team-Events
  • Möglichkeit für Home Office
  • Grosse Selbstständigkeit sowie Flexibilität
  • Mehrheitlich Gleitzeiten von 7-9 Uhr möglich
  • Grosszügige Vergütung bei Pikett und kurzfristigen Einsätzen
  • Attraktive PK Lösung 60/40
  • Treue-Programm
  • Gratis Getränke und frische Früchte sowie Vergünstigung bei der Verpflegung
  • Regelmässige interne und externe Weiterbildungen
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung
  • Bei Bedarf: moderne Spitex-Fahrzeuge
  • Minimum 5 Wochen Ferien, Option auf Ferienkauf und unbezahlten Urlaub

Was dich erwartet:

  • Du bist die Ansprechperson für die dir zugeteilten KlientInnen in unseren Vertragsgemeinden und übernimmst die Rolle als fallführende Fachperson, Coach und KoordinatorIn.
  • Du führst Abklärungs- und Beratungsgespräche mit unseren KlientInnen und deren Angehörigen.
  • Du übernimmst eine wichtige Rolle im Ein- und Austrittsmanagement.
  • Die pflegerische Versorgung steuerst du anhand des Pflegeprozesses.
  • Zu deinen Aufgaben gehört das Schulen und Coachen von FaGes und PflegehelferInnen.
  • Zwecks Qualitätssicherung leistest du pflegerische Einsätze bei den KlientInnen.
  • Mit den Haus- und SpezialärztInnen, Pflegeheimen, Spitälern und Behörden bist du im stetigen Austausch.
  • Bei Rückfragen, Forderungen und Rückweisungen seitens Krankenversicherung bist du die Ansprechperson.
  • Mit unseren internen Spezialdiensten (Demenzteam, Psychiatrieteam & Palliative Care Team) arbeitest du eng zusammen.

Du bringst mit:

  • Du bist Dipl. Pflegefachperson HF/ FH.
  • Im Team zu arbeiten, liegt dir am Herzen.
  • Du bist lösungs- und ressourcenorientiert.
  • Eigenständiges Arbeiten gehört zu deinen Kernkompetenzen.
  • Du bist ein Organisationstalent.
  • Arbeiten am Computer ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
  • Du bist in Besitz eines Führerscheins Kat. B.

Dipl. Pflegefachperson als Spitex Case ManagerIn, 50% - 70% Arbeitgeber: Spitex Pfannenstiel

Die Spitex Pfannenstiel, Teil der Zollinger Stiftung, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigten Mahlzeiten, großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen für seine MitarbeiterInnen in der Region. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Beitrag zählt, um das Leben der Menschen in unserer Gemeinschaft zu verbessern.

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Kontaktdaten:

Spitex Pfannenstiel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson als Spitex Case ManagerIn, 50% - 70% erhalten könnten

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Spitex Pfannenstiel ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson als Spitex Case ManagerIn, 50% - 70% mit Bravour zu bestehen

Pflegeprozesssteuerung
Abklärungs- und Beratungsgespräche führen
Coaching von FaGes und PflegehelferInnen
Ein- und Austrittsmanagement
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Spitex Pfannenstiel sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Spitex Pfannenstiel passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Pfannenstiel vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.