Kannst du es dir vorstellen, in einem kleinen Team ohne direkte Führungsperson zu arbeiten? Wir haben unsere Organisationsform auf teil-autonome Teams umgestellt, das heisst, wir orientieren uns an dem berühmten Buurtzorg-Modell, haben es aber auf unsere Bedürfnisse angepasst. In einem interdisziplinären Team, mit Fallführenden, FaGes und Hauswirtschafts- und Betreuungsmitarbeitenden an deiner Seite soll es eine neue Form des Arbeitens sein, die zeitgemäss ist und nötige Flexibilität, aber auch Struktur und Kontinuität ermöglicht.
Du verfügst über folgende Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
- idealerweise Spitex-Erfahrung
- ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gültiger Fahrausweis Kategorie B
Deine Aufgaben: Als kompetente Pflegefachperson übernimmst du Verantwortung in der Pflege und Betreuung inkl. präventive Unterstützung von unseren Klientinnen und Klienten zu Hause. Du führst selbstständig Pflegeleistungen durch. Als kommunikativer Persönlichkeit fällt dir zudem die aktive Zusammenarbeit und der Informationsaustausch mit den Fallführenden, FaGes sowie dem Betreuungsteam leicht.
Wir bieten dir:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Aufgabe in einer innovativen Organisation;
- flexible Anstellungsbedingungen;
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen);
- sehr gute Sozialleistungen (z.B. Pensionskassenbeitrag 60:40);
- ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Stellenantritt: per sofort oder Vereinbarung Pensum: in Absprache
Hast du noch Fragen? Ruf uns an.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Kontakt: Andrea Weber oder Nicole Mielisch, Teamcoach personal@spitexstaefa.ch Tel. 043 928 10 20
Dipl. Pflegefachperson HF mit Fallführung in Reinach Arbeitgeber: Spitex Region Birs GmbH
Die pSpitex Region Birs GmbH in Reinach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein offenes und motiviertes Betriebsklima bietet, sondern auch Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung schafft. In dieser Rolle als Lohnbuchhalter/in sind Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Verantwortung für die Lohnbuchhaltung von ca. 70 Mitarbeitenden arbeitet und dabei wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und im Absenzenmanagement sammelt.
