Was dich erwartet
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung für einen definierten Bereich von ca. 70 Mitarbeitenden
- Abrechnung mit Sozialversicherungen
- Absenzenmanagement in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
- Mithilfe in der Debitoren- und Kreditorenbewirtschaftung sowie in der Finanzbuchhaltung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als Payroll Manager/in von Vorteil
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und von Vorteil auch in der Finanzbuchhaltung
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige, proaktive und effiziente Arbeitsweise
Unser Angebot für dich
- Bei der Arbeitszeitgestaltung nehmen wir Rücksicht auf deine persönlichen Bedürfnisse
- Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team und ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima
- Eine moderne und innovative Organisation
