Hr Fachperson 40 - 60%

Deine Aufgaben

• Beratung, Betreuung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in allen personal- und
  arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Personal-, Lohn- und Sozialversicherungsadministration
• Mitverantwortung in der Personalrekrutierung
• Aktive Mitarbeit bei HR Projekten sowie Optimierungen von HR-Prozessen
• Aufbereiten von Kennzahlen und Statistiken
• Stellvertretung der Bereichsleitung HR

Dein Profil

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und vernetztes Denken
• Diskrete und empathische Persönlichkeit

Unser Angebot

• Eine moderne, stark wachsende, innovative Organisation mit professionellen Strukturen, in welcher
  Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit einen hohen Stellenwert haben
• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung
• Ein motiviertes Team sowie ein offenes, herzliches Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten

Weitere Auskünfte

Claudia Probst, Bereichsleiterin HR, steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung: T

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail unter !

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