Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Administration und unterstütze bei Rekrutierungen.
- Unternehmen: Dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 25 Tage Ferien und sorgfältige Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, gut erreichbar mit ÖV.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Personaladministration und Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Arbeitsverträge, Sozialversicherungen, Weiterbildung)
- Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
- Mitarbeit in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützen bei Rekrutierungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, Payroll (vorzugsweise Abacus), Sozialversicherungen
- Exaktes, zuverlässiges und mitdenkendes Arbeiten
- Diskrete Persönlichkeit mit positiver und emphatischer Grundhaltung
- IT-Affinität (MS Office)
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien
- Dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
- Sorgfältige Einarbeitung
- Mit ÖV gut erreichbar, kostenlose Parkplätze
HR Sachbearbeiter:in 50-60% Arbeitgeber: Spitex Region Lueg
Als HR Sachbearbeiter:in in unserem dynamischen und kollegialen Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mindestens 25 Tagen Urlaub und einem modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz. Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mitzuwirken, während Sie gleichzeitig in einem gut erreichbaren Standort mit kostenlosen Parkplätzen arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter:in 50-60% mit Bravour zu bestehen
HR-Administration
Ein- und Austrittsmanagement
Arbeitsverträge
Sozialversicherungen
Lohnverarbeitung
Jahresabschluss
Personaladministration
