Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Spitex Stäfa und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu Hause ermöglicht.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft mit uns und stärke die Attraktivität als Arbeitgeberin.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die nächste Entwicklungsphase der Spitex Stäfa.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Spitex Stäfa begleitet Menschen dabei, möglichst lange selbstbestimmt in ihrem vertrauten Zuhause zu leben.
Mit hoher Fachkompetenz, ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und einer starken Verankerung in der Region leisten die rund 55 Mitarbeitenden mit grossem Engagement täglich einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung.
Aktuell befindet sich die Spitex Stäfa in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und sucht eine Persönlichkeit, die die Organisation mit Weitsicht, Menschlichkeit und Gestaltungskraft in die Zukunft führt, als Geschäftsführerin / Geschäftsführer.
Geschäftsführerin / Geschäftsführer Was Sie bewegen Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative, personelle und finanzielle Führung der Spitex Stäfa und stellen eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher.
Die laufende Organisationsentwicklung gestalten Sie aktiv mit und entwickeln Führungsstrukturen, Prozesse sowie die Zusammenarbeit in den selbstorganisierten Teams kontinuierlich weiter.
In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand treiben Sie strategische Themen voran und schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Organisation.
Führungspersonen und Mitarbeitende befähigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Rollen aktiv wahrzunehmen und Veränderungen konstruktiv mitzugestalten.
Die Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement, Kennzahlensteuerung, Digitalisierung und organisatorischen Abläufen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Darüber hinaus sorgen Sie für eine solide finanzielle Steuerung und pflegen tragfähige Beziehungen zu Partnerorganisationen, Behörden und Zuweisern.
Was Sie auszeichnet Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change- und Projektmanagement Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in Budgetführung und Controlling Verständnis für moderne Führungsansätze und selbstorganisierte Arbeitsformen Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude Darauf können Sie sich freuen Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
Gemeinsam mit einem engagierten Team und einem unterstützenden Vorstand prägen Sie die nächste Entwicklungsphase der Spitex Stäfa, stärken diese als attraktive Arbeitgeberin und schaffen Rahmenbedingungen, die die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden fördern.
Damit setzen Sie nachhaltige Akzente für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten sowie die gesamte Organisation.
INTERESSIERT?Für weitere Auskünfte stehen und Bendaña unter gerne zur Verfügung.
Bitte klicken Sie auf untenstehenden Button, um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.
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Geschäftsführerin / Geschäftsführer Arbeitgeber: Spitex Stäfa
Die Spitex Stäfa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Gesundheitsversorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer aktiven Mitgestaltung der Organisationskultur, ermöglicht die Spitex Stäfa ihren Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen. Die Lage in der Region Stäfa bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine enge Anbindung an die Gemeinschaft, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin / Geschäftsführer erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spitex Stäfa siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin / Geschäftsführer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spitex Stäfa nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Stäfa vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spitex Stäfa einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
