Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Administration, führe ein Team und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Spitex Uster, ein wichtiger Dienstleister in der ambulanten Pflege.
- Vorteile: Verantwortung in einem sinnvollen Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und offene Kommunikation prägen unsere Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.
Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
- Personelle und fachliche Leitung der Administration mit vier Mitarbeitenden und einer/eines KV-Lernenden
- Finanzielle Führung der Spitex Uster inkl. Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Führung Budgetprozess sowie Fakturierung
- Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie für die Abteilung Gesundheit der Stadt Uster
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Interpretation von Kennzahlen
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung des ERP-Systems (Perigon) im Bereich Administration und Finanzen
- Leitung und Mitarbeit in Projekten
- Mitverantwortung für die gesamte operative Betriebsführung als Mitglied der Geschäftsleitung
- Mitverantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele der Spitex Uster
Das bringst Du mit
- Aus-/Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe eidg. Fachausweis oder höher
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling sowie Führung eines Teams
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge adressatengerecht und verständlich zu vermitteln, Hands-On-Mentalität
- Sehr selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Hohe Affinität im Umgang mit IT-Anwendungen sowie zu Themen rund um die Digitalisierung
Deine Ansprechperson
Für Rückfragen stehen dir Ildiko Gabulya, Gesamtleiterin Spitex Uster, sowie der Personalbereichsleiter, Claudius Condrau, gerne zur Verfügung. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern besetzen.
Leitung Finanzen & Administration / Mitglied der Geschäftsleitung 70-80% Arbeitgeber: Spitex Uster
Die Stadt Uster bietet dir als Arbeitgeberin ein engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Du profitierst von einer abwechslungsreichen praktischen Ausbildung mit individueller Begleitung durch erfahrene Berufsbildende sowie von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlichen Vorteilen wie 4 bezahlten Ruhetagen. Unsere Du-Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, was dir hilft, deine Fähigkeiten optimal zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Finanzen & Administration / Mitglied der Geschäftsleitung 70-80% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spitex Uster siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen & Administration / Mitglied der Geschäftsleitung 70-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spitex Uster nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Uster vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spitex Uster einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
