Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und fördere die individuelle Pflege unserer Klienten.
- Unternehmen: Spitex Uster, Teil der Stadt Uster, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Zur Verstärkung für unser top motiviertes Team in der Spitex Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Spitex - Teamleitung Pflege 60 - 80%.
Deine Hauptaufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines somatischen Pflegeteams
- Förderung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Verantwortung für die Einführung und Beurteilung neuer Mitarbeitender
- Leiten von Teambesprechungen sowie Fördern einer wertschätzenden Teamkultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
- Verantwortung für eine hohe Pflegequalität sowie Umsetzung von qualitätssichernden Massnahmen
- Übergeordnete Ansprechperson für Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung und Steuerung des Team-Controllings sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person
- Gezielte Delegation von Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Spitex Uster
Das bringen Sie mit
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
- Ausgewiesene, stellenbezogene Führungsweiterbildung und -erfahrung oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, wie auch extern
- Digitale Fitness und Freude an der elektronischen Administration
- Erfahrung im Spitex-Setting sowie Kenntnisse in Perigon und RAI-HC von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes mündliches Verständnis von CH-Deutsch
Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht Dir Gabathuler, Leitung Pflege/stv. Gesamtleitung gerne zur Verfügung.
Spitex - Teamleitung Pflege Arbeitgeber: Spitex Uster
Die Spitex Uster bietet ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden großgeschrieben werden. Mit einer offenen Du-Kultur und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Atmosphäre des gegenseitigen Lernens und Respekts. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem umfassenden Sozialleistungspaket, das die Lebensqualität in der Stadt Uster weiter steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spitex - Teamleitung Pflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitex Uster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitex Uster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitex Uster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitex - Teamleitung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitex Uster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitex Uster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitex Uster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Uster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
