Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und fördere die individuelle Pflege unserer Klienten.
- Unternehmen: Spitex Uster, Teil der Stadt Uster, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5-6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern.
Unsere Werte, unsere Kultur: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Zur Verstärkung für unser top motiviertes Team in der Spitex Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:
- Deine Hauptaufgaben:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines somatischen Pflegeteams
- Förderung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Verantwortung für die Einführung und Beurteilung neuer Mitarbeitender
- Leiten von Teambesprechungen sowie Fördern einer wertschätzenden Teamkultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
- Verantwortung für eine hohe Pflegequalität sowie Umsetzung von qualitätssichernden Massnahmen
- Übergeordnete Ansprechperson für Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung und Steuerung des Team-Controllings sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person
- Gezielte Delegation von Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Spitex Uster
Das bringen Sie mit:
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
- Ausgewiesene, stellenbezogene Führungsweiterbildung und -erfahrung oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, wie auch extern
- Digitale Fitness und Freude an der elektronischen Administration
- Erfahrung im Spitex-Setting sowie Kenntnisse in Perigon und RAI-HC von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes mündliches Verständnis von CH-Deutsch
Wir bieten Ihnen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit für gelegentliches Homeoffice
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Erbringung unserer Dienstleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, ausserordentliche Pensionskassenlösung etc.
Deine Vorteile:
- Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.
- Vergünstigungen: ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
- Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage: Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen, Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen, 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag.
- Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.
- Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Deine Ansprechperson: Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht Dir Eva Gabathuler, Leitung Pflege/stv. Gesamtleitung unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung. eva.gabathuler@spitex-uster.ch
Spitex - Teamleitung Pflege 60-80% Arbeitgeber: Spitex Uster
Die Spitex Uster bietet ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden großgeschrieben werden. Mit einer offenen Du-Kultur und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Atmosphäre des gegenseitigen Lernens und Respekts. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem umfassenden Sozialleistungspaket, das die Lebensqualität in der Stadt Uster weiter steigert.
