Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Personalprozesse und führe die HR-Administration eigenständig.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Organisationstalent und Herzblut unsere Personalprozesse mitgestaltet.
In dieser zentralen Funktion führen Sie die gesamte Personaladministration eigenständig und sind für folgende Prozesse verantwortlich:
- Die vollständige HR‑Administration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Arbeitszeugnisse sowie Pflege der Personaldaten
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnverarbeitung inklusive Berechnung, Kontrolle und Abstimmung aller lohnrelevanten Zahlen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen und Behörden, Deklarationen
- Bearbeitung des Absenzenmanagements und von Krankheits- und Unfallmeldungen
- Unterstützung bei der Budgetplanung im HR‑Bereich
- Rekrutierung neuer Mitarbeitenden inklusive Onboarding
- Verwaltung des Schlüssel‑ und Schließsystems
- Enge Zusammenarbeit mit den Finanzverantwortlichen
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung
Sie bringen das nötige Fachwissen mit – und den Blick fürs Ganze:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
- Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Technikaffinität und ausgeprägtes Interesse an der Implementierung digitaler HR‑Lösungen
- Versierte Kenntnisse in MS Office (Excel) sowie gängigen ERP‑Lösungen
- Ausgeprägte Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Kenntnisse im Finanzbereich
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Offenheit für Veränderungen
Eine sinnvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Menschen unterstützt und bewegt: Wir leben aktiv ein wertschätzendes Verhalten untereinander.
Attraktive Anstellungsbedingungen mit Benefits:
- Flexible Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit für Homeoffice
- Ein eingespieltes, kollegiales Team, das Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Wegen und klaren Strukturen
- Gezielte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalverantwortliche (m/w/d) 80-100%, Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Spitex Verband Kanton Bern
Als Personalverantwortliche (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir fördern aktiv Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Strukturen die Zukunft der Pflege mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Spitex Verband Kanton Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverantwortliche (m/w/d) 80-100%, Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und wir dich schneller kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverantwortliche (m/w/d) 80-100%, Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Verband Kanton Bern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Unternehmenskultur ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
