Teamleitung Pflege (m/w/d)

Als öffentliche SPITEX-Organisation der Gemeinden Hilterfingen/Hünibach, Oberhofen und Heiligenschwendi pflegen und begleiten wir Menschen zu Hause – mit Herz und Fachkompetenz. Als Führungsperson für unser Pflegeteam suchen wir eine:

Deine Tätigkeiten:

• Du führst das Team rund 25 Mitarbeitenden (ca. 15 VZÄ) wertschätzend und kooperativ.
• Du bist verantwortlich für die Dienst-/Ferienplanung und wirkst in der Einsatzplanung mit.
• Du unterstützt das regional gegliederte Abklärungsteam mit Bedarfsabklärungen nach interRai HC, Pflegeplanungen und als Ansprechpartner-/in für Angehörige und Dritte.
• Rund ein Drittel Deines Pensums bist Du direkt bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause im Einsatz (Abklärung + Beratung, Behandlungs- und Grundpflege).
• Du setzt ärztliche Verordnungen um und arbeitest gerne im interdisziplinären Team.
• Gemeinsam mit unserer Fachleitung Pflege und der Leitung Logistik & Infrastruktur stellst Du einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sowie eine hohe Pflegequalität sicher.

Dein Profil:

• Du bist Pflegefachperson HF/FH oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast bereits SPITEX-Erfahrung gesammelt und verfügst über eine Führungsausbildung oder erste Führungserfahrung in der Pflege.
• Du hast die interRAI-HC-Grundschulung bereits absolviert oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung (2 ½ Tage) mittelfristig zu besuchen.
• Du hast einen wohlwollenden, positiv geprägten, respektvollen Umgang mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und Drittpersonen.
• Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst, neugierig, loyal und humorvoll.
• Du verfügst über den Führerausweis der Kategorie B und bist mit dem eigenen Auto unterwegs.

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Arbeitsstelle mit weitgehend regelmässigen Arbeitszeiten.
• Eine spannende und erfüllende Mischung aus Bürotätigkeiten und direkter Pflege.
• Die Möglichkeit, das Team zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen, ohne für alles allein zuständig zu sein.
• Die Möglichkeit, die Stellenbeschreibung punktuell Deinem Arbeitspensum entsprechend zu gestalten.
• Eine sorgfältige Einarbeitung und eine moderne Geschäftsstelle.
• Eine engagierte, offene und wertschätzende Betriebskultur mit einer gesunden Portion Humor.
• Mindestens fünf Wochen Ferien, funktionsgerechte Entlöhnung und auf Wunsch die Möglichkeit, in eine überobligatorische Pensionskassenlösung einzutreten.

Individuelle Diensteinteilung:

• Individuelle Lösungen, Mitsprache, fixe Freitage, kein Nachtdienst, monatliche Freiwünsche.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Jahresarbeitszeit, flexible Handhabung/Auszahlung von Überzeiten, individuelle Lösungen.
• Zusätzlich zu den kantonalen Kinder-/Ausbildungszulagen bezahlen wir eine freiwillige Betreuungszulage von CHF 320.00 bei 100 % resp. CHF 1.75/Std. (unabhängig von der Anzahl Kinder).
• Bezahlte Pausen: 2 x 15 Min. bezahlte Pause pro Tag.
• Individuelle Lohnfindung, 13. Monatslohn, Bonus Ende Jahr (angepasst an Leistung + Geschäftsgang).

Wertschätzung:

• Wertschätzung wird bei uns über alle Hierarchiestufen gelebt. Mitarbeitende und Klienten/Klientinnen stehen im Fokus.
• Humor und Freude: Bei uns wird auch hart gearbeitet; dies aber, wenn immer möglich, mit einer gesunden Portion Humor und viel Freude an der Pflege.
• Kostenlose Parkplätze vor dem Haus oder im 50 Meter entfernten Parkhaus.
• Gratis Snacks: Obst, Schokolade, Knäckebrot und diverse Kleinigkeiten sind bei uns immer vorhanden.
• Gratis Getränke: Kaffee, Tee, Sirup und Wasser. In den Sommermonaten werden Wasserflaschen für unterwegs abgegeben.
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk, individuell Geschenke Hochzeit + andere Anlässe.
• Unbezahlte Ferien: Individuell (Funktion, Anstellungsdauer, Zukunftsperspektiven).
• Individuelle Weiterbildungen möglich, interne Teamweiterbildung.