Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Angehörigenpflege und koordiniere Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Spitex-Bereich mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und 50% Homeoffice möglich.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Angehörigenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Wir beweisen dir, dass Spitex auch anders sein kann. Wünschst du dir ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität wichtiger ist als Hektik und eine gesunde Arbeitsbelastung gelebt wird? Bei uns erwarten dich strukturierte Prozesse, eine realistische Einsatzplanung und genügend Zeit für eine sorgfältige Dokumentation. Regelmässige Austausche mit dem Team und den Führungspersonen sind uns ebenso wichtig wie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Denn wir sind überzeugt: Gute Pflege beginnt bei zufriedenen Mitarbeitenden.
Für unseren weiteren Wachstum suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Gruppenleitung Angehörigenpflege (40-100 %).
Deine Aufgaben
- Fallführung und Koordination
- Fallführung von Klient:innen, bei denen Angehörige Pflegeleistungen erbringen
- Zentrale Ansprechsperson für alle Anliegen der pflegenden Angehörigen
- Planung, Koordination und Evaluation der Pflegeprozesse im Rahmen der Angehörigenpflege
- Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Angehörigen, Pflegefachpersonen, Ärzt:innen und weiteren Beteiligten
- Pflegecontrolling und Freigabe der Leistungsdokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Angehörigenpflege
- Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Angehörigenpflege bei der Entwicklung und Umsetzung von Standards und Schulungskonzepten
- Mitwirkung bei Qualitätsprojekten, Prozessoptimierungen und internen Schulungen
- Förderung einer professionellen, evidenzbasierten Pflegepraxis
- Organisation und Begleitung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Coachings für pflegende Angehörige
- Förderung der Selbstständigkeit, Sicherheit und Motivation der Angehörigen in der Pflegepraxis
- Laufende Evaluation der Schulungsbedürfnisse und Weiterentwicklung der Angebote in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Angehörigenpflege
Das bringst du mit
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH
- Erfahrung in der Spitex und/oder der Angehörigenpflege
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein für die Klientenbetreuung
- Führerausweis Kategorie B
Vorteile
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld im Spitex-Bereich
- 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im ambulanten Gesundheitswesen
- 50% Homeoffice je nach Möglichkeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht dir unsere Teamleitung Angehörigenpflege zur Verfügung: Stefanie Radtke.
Gruppenleitung Angehörigenpflege Arbeitgeber: Spitex Vital Plus GmbH
Spitex Vital Plus GmbH bietet ein herausragendes Arbeitsumfeld, in dem Qualität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle stehen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und sinnstiftende Tätigkeiten im ambulanten Gesundheitswesen bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Angehörigenpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitex Vital Plus GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitex Vital Plus GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitex Vital Plus GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Angehörigenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitex Vital Plus GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitex Vital Plus GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitex Vital Plus GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Vital Plus GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
