Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Unternehmen: Spitex Zürich, eine zukunftsorientierte Organisation mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Ferien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Menschen mit Demenz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Teamgeist sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
- Strukturierte Bedarfsabklärung für einen bestimmten Kundenkreis
- Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung
- Beratung und Begleitung von Angehörigen
- Zusammenarbeit im Team im Rahmen des Skill & Grade Mix
- Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
- Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachstellen, Zuweisenden und Ärztinnen und Ärzten
DU FINDEST BEI UNS
- Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
- Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
- Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
DU BRINGST MIT
- Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
- Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
- Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein
Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich.
Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Fallführung - Demenz 60-100% (a) Arbeitgeber: Spitex Zürich AG
Die pSpitex Zürich AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Anstellungsbedingungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einer sinnstiftenden Rolle Verantwortung übernimmst und unsere Kundinnen und Kunden begleitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Fallführung - Demenz 60-100% (a) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Fallführung - Demenz 60-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Demenz. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Sprache:Da gute Deutschkenntnisse wichtig sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Zürich AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Fallführung, Teamarbeit und Dokumentation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen.
✨Sei authentisch
Zeige dich so, wie du bist! Authentizität ist wichtig, um eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei offen über deine Motivation für die Stelle und was du in das Team einbringen kannst.
