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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittlung des Pflegebedarfs und Steuerung des Pflegeprozesses für komplexe Wunden.
- Arbeitgeber: Spitex Zürich, ein starkes Team mit über 1'500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung als Wundexpertin.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ferien und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Spitex Zürich betreut mit etwa 1'500 Mitarbeitenden an 22 Spitex-Standorten rund 10'000 Kundinnen und Kunden und erbringt so jährlich über 1 Mio. Einsätze. Neben den vier Hauptgeschäftsfeldern Somatic Care, Memory Care, Mental Care und Home & Care bietet Spitex Zürich Spezialdienste wie z.B. Wundversorgung, Stoma- und Kontinenzpflege und spezialisierte Palliative Care. Unser Wundspezialisten-Team besteht aus 11 diplomierten Wundspezialistinnen und -spezialisten. Wir unterstützen innerhalb unserer Spitex-Standorte die Pflegeteams bei komplexen Wunden (Beurteilung, Versorgung etc.) und organisieren unseren Alltag weitgehend selbst.
DEINE AUFGABEN
- Ermittlung des Pflegebedarfs sowie Steuerung des Pflegeprozesses inkl. Fallführung und Evaluation
- Bedarfsgerechte Betreuung und Pflege (komplexe, akute, chronische und palliative Situationen inkl. Medikation und Wundpflege)
- Beratung der Fallführenden in der Therapie von Wunden und deren Schulung
- Einführung von neuen Mitarbeitenden in die Wundtherapie (FaGe, Dipl. Pflegefachpersonen sowie Berufsbildende) im Schulen von Schülern in der Wundpflege
- Hygiene- und Materialverantwortliche im Zentrum
DU FINDEST BEI UNS
- Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
- Eine wertschätzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
- Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
DU BRINGST MIT
- Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe sowie Weiterbildung als Wundexpertin
- Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
- Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
- Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein
Erfahre mehr, wie wir bei Spitex Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich. Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am besten passt.
Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
Wundspezialist/-in 60-80% Arbeitgeber: Spitex Zürich AG
Kontaktperson:
Spitex Zürich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wundspezialist/-in 60-80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt Spitex Zürich und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Wundversorgung und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wundspezialist/-in 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Wundspezialisten-Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wundversorgung und Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Zürich AG vorbereitest
✨Informiere dich über Wundversorgung
Mach dich mit den neuesten Trends und Techniken in der Wundversorgung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Methoden zu erlernen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Wunden behandelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Mitarbeitende in die Wundtherapie eingeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.