Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende in der Pflege und gestalte aktiv die ambulante Pflege mit.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Memory Care mit wertschätzender Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, keine Schicht- oder Nachtarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Lernende Organisation mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzlichem Urlaub.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen, um echte Veränderungen in der Pflegequalität zu bewirken.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Du möchtest dein Pflegefachwissen weitergeben statt nur anwenden? Als Fach-Coach - so heissen bei uns intern unsere Fachexpertinnen und -experten - begleitest du in der Region Nord Mitarbeitende in ihrer fachlichen Entwicklung, stärkst die Pflegequalität und gestaltest die ambulante Pflege aktiv mit. Dabei profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen: keine Schichtarbeit, keine Nachtarbeit und keine regelmässigen Wochenendeinsätze.
Gemeinsam mit einem engagierten Team von Fach-Coachs unterstützt du unsere Mitarbeitenden in anspruchsvollen Pflegesituationen und bringst dein Fachwissen dort ein, wo es einen echten Unterschied macht.
DEINE AUFGABEN
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Richtlinien im Fachbereich Memory Care (Demenz) und in der Betreuung.
- Einführung und Begleitung neuer Mitarbeitender mit Fokus auf die Fallführung.
- Coaching, Schulungen und Fallbesprechungen zur fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Beratung in komplexen Kundensituationen sowie punktuelle Übernahme von Einsätzen.
- Förderung einer ressourcen- und zielorientierten Pflege.
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen, Ärztinnen und Ärzten sowie im Coach-Trio mit Team- und HR-Coachs.
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Pflege und Organisation.
DU FINDEST BEI UNS
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Pflegequalität und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
- Keine Schicht- und Nachtarbeit sowie keine regelmässigen Wochenendeinsätze.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit und hoher Eigenverantwortung.
- Ein erfahrenes Coach-Trio sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Vielfältige - und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Mit FreizeitPlus die Möglichkeit, jedes Jahr 1 oder 2 zusätzliche Ferienwochen dazuzukaufen.
- Eine lernende und zukunftsorientierte Organisation, die neue Wege in der ambulanten Pflege geht.
DU BRINGST MIT
- Freude an den beschriebenen Aufgaben sowie an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Teams und unserer Organisation.
- Bachelor of Science in Pflege oder eine gleichwertige akademische Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Bereich.
- Freude daran, Mitarbeitende zu coachen, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Fähigkeiten, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen fachlich zu befähigen und zu fördern.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Offenheit, die eigene im Rahmen der Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln.
- Coaching- und/oder Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das ist noch nicht der richtige für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
Fachexpertin / Fachexperte Pflege - Memory Care 80-100% in Zürich Arbeitgeber: Spitex Zürich AG
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der Wiedereinsteigenden in die Pflege eine maßgeschneiderte Rückkehr ermöglicht. Mit einem starken Team, wertschätzender Kultur und attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir nicht nur einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, sondern auch die Flexibilität und Unterstützung, die du benötigst, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und weiterzuentwickeln. Bei uns findest du ein Umfeld, das Familienfreundlichkeit und individuelle Entwicklung großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexpertin / Fachexperte Pflege - Memory Care 80-100% in Zürich erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitex Zürich AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitex Zürich AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitex Zürich AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexpertin / Fachexperte Pflege - Memory Care 80-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitex Zürich AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitex Zürich AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitex Zürich AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitex Zürich AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
