Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Spitex-Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Kunden.
- Unternehmen: Senevita, führender Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit über 4'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, kostenloses Weiterbildungsangebot und ein Geschäftsauto zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Dynamische Teamkultur mit viel Gestaltungsspielraum und ohne Schichtbetrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und baue langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Tertiärausbildung in Pflege und Führungserfahrung im Spitex-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für die Senevita Casa Region Solothurn und Aargau in Olten suchen wir per Mai oder nach Vereinbarung eine Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex. Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unseres Spitex-Pflegeteams mit ca. 40 Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für Pflegeplanungen und Bedarfsabklärungen vor Ort, um die bestmögliche Betreuung sicherzustellen. Du führst Fachbegleitungen der Mitarbeitenden direkt bei den Kunden durch und stehst als Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Zuweisenden zur Verfügung. Du stellst die korrekte Leistungserfassung sicher und förderst die fachliche Weiterentwicklung deines Teams durch Coaching und Instruktion. Du arbeitest sowohl im Büro als auch direkt bei den Kunden und bist bei Spitexeinsätzen vor Ort eingebunden. Du achtest auf wirtschaftliche Effizienz und stellst sicher, dass der Spitex-Bereich optimal organisiert ist. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität und des Standorts bei und förderst die internen und externen Netzwerke für eine starke, professionelle Zusammenarbeit.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Tertiärausbildung als Pflegefachperson HF/FH
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Führung mit gezielter Weiterentwicklung des Teams
- Erfahrung in der Spitex bzw. ambulanten Pflege oder grosses Interesse an diesem Bereich
- Fundierte RAI-/interRAI HomeCare-Kenntnisse (InterRAI-HC-Weiterbildung von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, idealerweise inklusive Perigon
- Selbstständige, pragmatische Entscheidungsfähigkeit sowie qualitäts- und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexible, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im respektvollen und lösungsorientierten Umgang mit Kund:innen, Behörden, Zuweisenden und Mitarbeitenden
- Dynamische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Engagement und positiver Ausstrahlung
- Belastbare, organisatorisch versierte und reflektierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, inklusive CH-deutscher Mundart
- Wohnhaft in der Region sowie Führerausweis Kategorie B
Persönliche und individuelle Kundenbetreuung mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Beziehungen. Hohe Eigenverantwortung und grosse Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag. Selbstständige Fallführung mit viel Autonomie. Kein Schichtbetrieb und arbeitsfreie Wochenenden. Geschäftsauto für Einsätze, auch zur privaten Nutzung. Kostenloses und umfangreiches Weiterbildungsangebot an der Senevita Akademie. Attraktive Mitarbeiterbenefits und Partnervorteile. Wertschätzende, offene Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und respektvoller Du-Kultur. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne starre Stationsstrukturen. Engagiertes Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex Arbeitgeber: spitexprivee
Qualis Vita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern und Biel ein familiäres Umfeld und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Mit flexiblen Einsätzen und abwechslungsreichen Aufgaben in der häuslichen Pflege fördern wir nicht nur die Selbstständigkeit, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Senevita Casa und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei spitexprivee vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Pflegedienstleitung bei Senevita vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Spitex-Bereich und den Erwartungen an die Führungskraft stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und aktiv an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Denk an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Coaching oder Fachbegleitungen durchgeführt hast, und wie du die Qualität der Pflege verbessert hast.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In der Pflege ist eine hohe soziale Kompetenz entscheidend. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und zeige deine Fähigkeit, respektvoll und lösungsorientiert mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
