Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Online-Produkte.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich zahnmedizinische Fachmedien mit über 30.000 zufriedenen Kunden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen im Produktmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spitta ist mit mehr als 30.000 zufriedenen Kunden ein marktführender Anbieter für zahnmedizinische und zahntechnische Fachmedien, Fortbildung, Software und Online-Lösungen. Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft. Unser rund 100-köpfiges Team freut sich schon auf Ihre Verstärkung (teilweise remote) in Voll- oder Teilzeit – und zwar als
(Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle (m/w/d)
Aufgaben — Hier ist Ihre Expertise gefragt:
- Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden digitalen Geschäftsmodellen und Online-Produkten
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von neuen digitalen Geschäftsmodellen
- Organisation und Durchführung von Workshops, Meetings und User-Feedback-Runden zur Optimierung von digitalen Geschäftsmodellen und Online-Produkten
- Sammeln, Validieren und Priorisieren von Anforderungen zur Weiterentwicklung
- Entwicklung kleiner Konzepte zur Produktoptimierung mit Skizzen von User-Interfaces und Ausarbeitung der zugrundeliegenden Prozesse
- Qualitäts- und Erfolgs-Monitoring: Definition von KPI, Auswertung von Nutzungsdaten, Erstellung von Reporting und Analysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Stakeholder-Management: regelmäßige Abstimmungen mit Produktteams, Web-Entwicklung, (Online)-Marketing, Vertrieb und Support sowie externen Partnern
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungsmaterialien und User-Anleitungen
- Erstellung von Web-Entwicklung-Issues, Sprint-Planung, Tests und Freigabeprozesse
- Initiierung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Werbe- und Vertriebsmaßnahmen, Kundenneugewinnung- und Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketingmanager
- Ideenfindung und Recherche von Kundenbedürfnissen durch Marktbeobachtungen und dem Dialog mit Kunden
Das bieten wir Ihnen:
- Raum für Ihr Know-how – um eigene Ideen einzubringen, den Wissenshorizont zu erweitern und an neuen Herausforderungen zu wachsen
- Gesunde Work-Life-Balance – dank 30 Urlaubstagen pro Jahr, flexiblen und gut planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Wege – gepaart mit einer offenen Kommunikationskultur und einem kollegialen Miteinander
- Modernes Arbeitsumfeld – wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung und einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit – mit attraktiven Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad und Zuschuss zum Fitnessstudio
- Entspannt durch den Alltag – kostenlose Parkplätze, gratis Getränke und verschiedene Angebote zur Gesundheitsprävention, denn auch auf die kleinen Dinge kommt es an
- Ankommen leichtgemacht – das Beste aus beiden Welten: ländliche Natur und direkte Anbindung an die Städte Tübingen und Stuttgart, per Auto und ÖPNV
Anforderungen — Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Medienwirtschaft, BWL oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Management, Marketing/Online-Marketing, Digitale Medien o.ä.
- Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Produktmanagement (vorzugsweise im digitalen oder technischen Umfeld, z.B. Launch oder Relaunch) oder Online-Marketing
- Affinität und Verständnis für Online-Technologien sowie Offenheit und Begeisterung für Innovationen
- Optimales Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, Entschlussfreude, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denken
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie an:
Es sind noch Fragen offen? Bettina Grimm beantwortet sie gerne.
Sie erreichen Frau Grimm unter Telefon
Spitta GmbH | Personalabteilung | Ammonitenstraße 1 | 72336 Balingen |
#J-18808-Ljbffr(Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle (m/w/d) Arbeitgeber: Spitta Verlag GmbH & Co. KG
Spitta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer gesunden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem unbefristeten Arbeitsplatz in einer ländlichen Umgebung mit guter Anbindung an Tübingen und Stuttgart.
Kontaktdaten:
Spitta Verlag GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktmanager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen einzubringen. Wenn du im Gespräch über digitale Geschäftsmodelle sprichst, bringe konkrete Vorschläge oder Verbesserungen mit ein. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Produkte und Innovationen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Produktmanager digitale Geschäftsmodelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder Online-Marketing und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitta Verlag GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitalen Geschäftsmodelle
Mach dich mit den aktuellen digitalen Geschäftsmodellen von Spitta vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Produkte weiterentwickeln und neue Ideen einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Online-Marketing zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Produkten beigetragen hast.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über wichtige Kennzahlen (KPIs) im Produktmanagement und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese definieren und analysieren würdest. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Erfolg von Produkten im Blick hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen im Bereich digitales Produktmanagement sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
