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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Das Spittel-Seniorenzentrum bietet 124 Pflegeplätze in einer herzlichen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Pflege für unsere Senioren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Für Fragen stehen dir unsere Betriebs- und Pflegedienstleitung jederzeit zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Spittel-Seniorenzentrum der Stadt Schramberg mit 124 Dauer- und Kurzzeitpflegeplätzen sucht für ihr engagiertes Pflegeteam Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie schriftlich mit den üblichen Unterlagen an das Spittel-Seniorenzentrum, Parktorweg 3, 78713 Schramberg senden.
Für Fragen und Auskünfte zu ihrer Tätigkeit stehen Ihnen Hedwig Pieper Betriebsleitung, unter der Telefonnummer 07422-275-100, betriebsleitung@spittel-schramberg.de und Doreen Lorenz Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07422-275-112, pflegedienstleitung@spittel-schramberg.de gerne zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- eine Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für Angestellte im Öffentlichen Dienst (TVöD) mit entsprechenden Zusatzleistungen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Spittel-Seniorenzentrum Arbeitgeber: Spittel Schramberg
Kontaktperson:
Spittel Schramberg HR Team
betriebsleitung@spittel-schramberg.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Spittel-Seniorenzentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Spittel-Seniorenzentrum und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Chance, mehr über das Team und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Falls du bereits Kontakte im Pflegebereich hast, scheue dich nicht, diese zu nutzen. Empfehlungen von Kollegen oder Vorgesetzten können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Spittel-Seniorenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Wohnbereichsleitung betonen. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung schriftlich an das Spittel-Seniorenzentrum. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Adresse korrekt angegeben ist.
Fragen klären: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, die angegebenen Kontaktpersonen zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spittel Schramberg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohnern zeigen.
✨Zeige dein Engagement für das Team
Das Spittel-Seniorenzentrum sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Betone deine Teamfähigkeit und wie du zur positiven Atmosphäre im Pflegebereich beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Spittel-Seniorenzentrums vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Zentrums verstehst und unterstützen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
