Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und entwickle starke Marken im Handel.
- Unternehmen: Alpine Brands - leidenschaftlich für österreichische Traditionsmarken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Marken und erlebe spannende Vertriebsprojekte.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starke Marken sind unsere Passion. Wir von Alpine Brands haben uns das Marketing und den Vertrieb österreichischer Traditionsmarken zur Aufgabe gemacht. Dies tun wir mit viel Leidenschaft, um unseren Konsumenten im In- und Ausland täglich die besten Produkte sowie authentische Markenerlebnisse zu bieten. Mit Traditionsmarken wie Gasteiner, AUER, Honigmayr, Blaschke, Puchheimer und GOAL bieten wir ein breites Portfolio im Lebensmittel- und Getränkebereich, mit einem klaren Bekenntnis zur österreichischen Herkunft.
Chancen erkennen. Wachstum mitgestalten. Marken erfolgreich im Handel platzieren. Ab sofort in Attnang-Puchheim, Vollzeit, ca. 25 % (mind. 1 Tag pro Woche). Wo starke Marken auf starke Handelspartner treffen – unterstützen Sie aktiv den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im Lebensmitteleinzelhandel sowie auf E-Commerce-Plattformen im deutschsprachigen Raum.
In dieser vielseitigen Entwicklungsrolle arbeiten Sie eng mit unserer Vertriebsleitung zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Marken im Handel. Sie analysieren Marktpotenziale, unterstützen die Betreuung namhafter Handelspartner, begleiten Vertriebsprojekte und tragen dazu bei, unsere Produkte bestmöglich am Point of Sale zu positionieren.
Diese Position bietet die ideale Möglichkeit für ambitionierte Vertriebstalente, den nächsten Karriereschritt in Richtung Kundenverantwortung im Key Account Management zu gehen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Handelspartner
- Erstellung von Auswertungen, Reportings, Forecasts sowie Entscheidungsvorlagen für Vertrieb und Management
- Enge Zusammenarbeit mit Trade Marketing zur optimalen Platzierung unserer Marken und Produkte am Point of Sale
- Koordination Außendienst, Customer Service, Supply Chain und Marketing zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten
- Laufender Austausch mit Handelspartnern, Distributionspartnern und internen Stakeholdern
- Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen
- Unterstützung bei Produkteinführungen, Promotions und Vertriebsaktivitäten im Handel
- Pflege und Weiterentwicklung relevanter Vertriebsdaten in SAP, Salesforce und weiteren Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene (akademische) betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkten im Vertriebskontext
- Erste Berufserfahrung in einer Vertriebsrolle oder einer vertriebsnahen Funktion (z.B. Sales Support, Vertriebsinnendienst, Customer Service, Trade Marketing oder Business Development)
- Ausgeprägtes Interesse an Vertrieb, Handel, Marken sowie der Lebensmittelbranche
- Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Analysen
- Hohe IT-Affinität: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Interesse an digitalen Systemen und modernen Technologien, idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-, CRM- oder BI-Systemen (z. B. SAP, Salesforce)
- Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen
- Hands-on-Mentalität mit strukturierter, analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Betriebsrestaurant
- Obst
- Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Getränke
- Vergünstigungen
- Events
- Verschenkungsaktionen
- Kinderferienbetreuung
Unsere Werte:
- Verantwortung
- Lösungsorientierung
- Vertrauen
- Menschlichkeit
Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Entgelt, welches Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Ihr Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie in der Sparte Essig, Essenzen und Spirituosen. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Berufseinsteiger:innen nach Studienabschluss bei 3.383,43 € brutto pro Monat liegt (Verwendungsgruppe IV, Stufe 1). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation beträgt das Gehalt mindestens 60.000 € brutto pro Jahr (Vollzeitbasis, 14 Bezüge), mit Bereitschaft zur weiteren Überzahlung. Wir bieten Ihnen mit dieser abwechslungsreichen Position in einem beständigen Team mit ausgezeichneten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Benefits, Home Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung.
Wir schätzen Vielfalt und Gleichbehandlung. Bei uns zählt das beste Profil, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Business Development Manager:in (Sales - Retail / LEH) Arbeitgeber: Spitz
Die S. Spitz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Attnang-Puchheim nicht nur eine spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Lebensmittelbranche bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen, traditionsreichen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager:in (Sales - Retail / LEH) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Spitz zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Spitz, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Spitz besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager:in (Sales - Retail / LEH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Spitz das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Spitz widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Spitz verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitz vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Spitz vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
