Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich Oberleitungsanlagen und gestalte praxisnahe Lernumgebungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrotechnik- oder Metallbereich und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Dabei setzen wir bewusst auf selbst ausgebildete Fachkräfte, um nachhaltige Expertise im Unternehmen zu sichern. Dafür investieren wir gezielt in moderne Lernbedingungen – unter anderem mit einem eigenen Ausbildungszentrum und einer unternehmenseigenen Akademie, die aktuell weiter ausgebaut werden. Mit steigenden Ausbildungszahlen von perspektivisch über 300 Nachwuchskräften, unserer Mitarbeit in IHK-Fachkräfte- und -Prüfungsausschüssen sowie mehrfachen Auszeichnungen für Ausbildungsqualität gestalten wir die Fachkräfteentwicklung der Branche aktiv mit.
Zur Verstärkung unserer Ausbildung im GVZ Berlin Süd in Großbeeren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder Oberleitungsanlagen (m/w/d).
- Umsetzung: Gewährleistung, dass die Ausbildungspläne im Betrieb konsequent umgesetzt und die Ausbildungsstandards eingehalten werden.
- Onboarding: Einführung der Auszubildenden in den jeweiligen Bereich, die Abteilung oder Kolonne und Gestaltung eines praxisnahen Ausbildungsumfelds am Arbeitsplatz.
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrotechnik- oder Metallbereich, z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder Freileitungsmonteur (m/w/d).
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität zum Thema Digitalisierung.
- Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
- Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt.
Ausbilder, auszubildender Arbeitgeber: SPITZKE SE
Die Unternehmensgruppe SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik bietet, sondern auch gezielt in die Ausbildung und Entwicklung seiner Fachkräfte investiert. Mit einem eigenen Ausbildungszentrum und einer unternehmenseigenen Akademie fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt und spannende Herausforderungen in der Bahninfrastrukturbranche meistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder, auszubildender erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die dich einstellen könnten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und das Unternehmen überlegst. Zeig, dass du die Werte von SPITZKE verstehst und wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die verschiedenen Ausbildungsberufe.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Digitalisierung. Wenn du deine Begeisterung rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder, auszubildender mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Beruf sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Ausbildung bei uns interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Ausbildung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein ansprechendes Layout kann Wunder wirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe SPITZKE verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Bedeutung ihrer Arbeit in der Bahninfrastruktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Rolle des Ausbilders praxisnah ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Elektrotechnik- oder Metallbereich eingesetzt hast und wie du diese Erfahrungen in die Ausbildung einbringen kannst.
✨Zeige dein Engagement für Digitalisierung
Die digitale Transformation ist ein wichtiger Aspekt in der Branche. Bereite dich darauf vor, wie du die Digitalisierung in deiner Ausbildung fördern würdest. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und deine Auszubildenden entsprechend zu schulen.
✨Frage nach den Ausbildungsstandards
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Ausbildungsstandards und -pläne des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Umsetzung im Betrieb erfolgt und welche Unterstützung du als Ausbilder erwarten kannst. Das zeigt dein Interesse an einer qualitativ hochwertigen Ausbildung.