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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle praxisnahes Fachwissen in der Bahninfrastruktur und fördere die nächste Generation.
- Arbeitgeber: SPITZKE, ein krisenfester Arbeitgeber mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltig und sicher.
- Gewünschte Qualifikationen: Praxiserfahrung in relevanten Gewerken und Begeisterung für Digitalisierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um dir das für dich passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir dir einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.
- Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalte zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.
- Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich. Nicht dein Gewerk? Kein Problem, artverwandte Fachgebiete sind ebenso erwünscht!
- Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/ w/ d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/ w/ d) – genau dort, wo es gebraucht wird
- Interaktion: Fachbereichsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten und Bildungspartnern
- Empathie und Didaktik: Zielgruppengerechte, praxisnahe und begeisternde Wissensvermittlung mit Blick auf individuelle Lernbedarfe
- Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einem der relevanten Gewerke, z. B. Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik (LST), Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen – idealerweise mit Führungserfahrung, z. B. als Polier (m/ w/ d), Vorarbeiter (m/ w/ d), Teamleiter (m/ w/ d) oder Werkpolier (m/ w/ d)
- Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität zum Thema Digitalisierung
- Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ausbilder / Trainer für Bahninfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Trainer für Bahninfrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungs- oder Trainingsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei SPITZKE arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von dir zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Trainer für Bahninfrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen und Qualifikationen. Wenn du bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, lass es uns wissen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von SPITZKE zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest
✨Informiere dich über SPITZKE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von SPITZKE verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger zu gestalten.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Position als Ausbilder oder Trainer viel Fachwissen erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Wissen in den Bereichen Gleisbau oder Elektrotechnik anschaulich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Didaktik-Fähigkeiten
Da Empathie und Didaktik für diese Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview demonstrieren, wie du auf individuelle Lernbedarfe eingehst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, um deine Lehrmethoden zu veranschaulichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
SPITZKE legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den angebotenen Seminaren und Workshops, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
