Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen und begleite Auszubildende in der Bahninfrastruktur.
- Unternehmen: SPITZKE, ein innovativer Systemlieferant für schienengebundene Mobilität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Engagement, Einfühlungsvermögen und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Als Ausbilder (m/w/d) oder Trainer (m/w/d) bei SPITZKE bist du mehr als nur Wissensvermittler (m/w/d): Du begleitest, motivierst und gibst Orientierung. Im Klassenraum vermittelst du als Trainer (m/w/d) das nötige Theorie-Wissen, draußen an der frischen Luft zeigst du als Ausbilder (m/w/d), wie es in der Praxis wirklich läuft. Mit über 300 Auszubildenden und 6.500 Teilnehmenden an Seminaren in unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG prägen wir die Mobilität von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/w/d) und Trainer (m/w/d) für verschiedene Gewerke der Bahninfrastruktur im GVZ Berlin Süd in Großbeeren.
- Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführung, Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich.
- Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/w/d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/w/d) – genau dort, wo es gebraucht wird.
- Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG.
- Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung.
- Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir dir einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon im Job für die Zeit danach abgesichert bist.
- Sinnhaftigkeit: Sorge zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt.
Ausbilder/Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Ausbildern und Trainern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit über 300 Auszubildenden und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung durch die SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG, fördern wir eine Kultur des Engagements und der Verantwortung, während wir gemeinsam an einer nachhaltigeren Mobilität für Deutschland und Europa arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder/Trainer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich Interesse an der Rolle und dem Unternehmen haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei SPITZKE.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbilder oder Trainer für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Gleisbau oder der Triebfahrzeugführung und wie du dein Wissen praxisnah vermitteln kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Zeig dein Engagement!:Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du andere motivierst und förderst. Deine Begeisterung für die Ausbildung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SPITZKE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Da die Rolle sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Wissen vermittelt hast oder welche Herausforderungen du in der Ausbildung gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
SPITZKE legt großen Wert auf digitale Transformation. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast oder wie du die Digitalisierung in der Ausbildung fördern möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Zukunft.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterbildung und Entwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die SPITZKE bietet, um deine Qualifikationen zu erweitern, insbesondere in Bezug auf die Ausbilderqualifikation nach AEVO. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
