Bauingenieur als Bauleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d)
Bauingenieur als Bauleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d)

Bauingenieur als Bauleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d)

Nortmoor Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPITZKE SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Bahninfrastruktur und Gleisbau.
  • Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit 2.700 Mitarbeitenden in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahn und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium als Bauingenieur oder Bautechniker sowie Praxiserfahrung im Gleisbau.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und individuelle Förderung für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienen gebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.

Als Bauleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Planung, Steuerung und Ausführung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich der Bahninfrastruktur. Sie sorgen dafür, dass unsere Bauvorhaben effizient, wirtschaftlich und qualitätsgerecht realisiert werden und behalten dabei jederzeit den Überblick.

Projektverantwortung:

  • Leitung komplexer Infrastrukturprojekte in der Bahninfrastruktur / Gleisbau – unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorgaben

Baufortschritt:

  • Steuerung der Bauausführung nach Leistungsverzeichnis, Terminvorgaben, Kostenrahmen und Qualitätsstandards

Dokumentation:

  • Lückenlose Erfassung des Baufortschritts sowie eventueller Vertrags- und Planabweichungen

Kommunikation:

  • Zentrale Schnittstelle zwischen Disposition, Drittfirmen und weiteren Projektbeteiligten vor Ort

Leistungspaket:

  • Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein persönliches SPITZKE-Firmenfahrzeug mit privater Nutzung

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur bzw. Bautechniker (m/w/d) oder eine Fortbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)

Erfahrungen:

  • Fundierte Praxiserfahrung in der Bahninfrastruktur / Gleisbau – idealerweise als Projektleiter / Bauleiter / Junior-Bauleiter / Polier (m/w/d) oder in vergleichbarer Funktion

Arbeitsweise:

  • Hohes technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent und unternehmerisches Denken

Mobilität:

  • Pkw-Führerschein erforderlich

Flexibilität:

  • Projektbedingte Reisebereitschaft bei entsprechendem Freizeitausgleich

Sicherer Arbeitsplatz:

Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.

Modernes Arbeitsumfeld:

Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.

Finanzielle Sicherheit:

Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.

Mitarbeitendenberatung:

Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung:

Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Abwechslungsreiche Projekte:

Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Bauingenieur als Bauleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE

Als Arbeitgeber in der Bahninfrastruktur bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und abwechslungsreichen Projekten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPITZKE Akademie und bietet attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine übertarifliche Vergütung sowie ein persönliches Firmenfahrzeug mit privater Nutzung. Bei uns stehen Teamgeist und Unterstützung in allen Lebenslagen im Vordergrund, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
SPITZKE SE

Kontaktperson:

SPITZKE SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauingenieur als Bauleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten, und erfahre mehr über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere aktuellen Bauprojekte und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Bahnbau und teile deine bisherigen Erfahrungen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich für die Sache brennen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Bauleiter Bahninfrastruktur zuzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Bauleiter Bahninfrastruktur / Gleisbau (m/w/d)

Projektmanagement
Bauleitung
Technisches Verständnis
Organisationstalent
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Sicherheitsvorgaben
Dokumentation
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Reisebereitschaft
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bahnbau.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Bahninfrastruktur und Gleisbau. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Projektbeteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv weitergegeben hast.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den nächsten Projekten, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.

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Standort: Nortmoor
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