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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die kaufmĂ€nnischen Strukturen unserer Bauprojekte von der GrĂŒndung bis zur Auflösung.
- Arbeitgeber: SPITZKE, ein fĂŒhrendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur mit 2.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Finanzielle Sicherheit, individuelle Förderung und abwechslungsreiche Projekte in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur in Deutschland.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Bauprojektabwicklung.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende EinsÀtze auf bundesweiten Bauvorhaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ăber uns
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant fĂŒr schienengebundene MobilitĂ€t schaffen wir tĂ€glich neue Verbindungen: FĂŒr Fern- und Regionalbahnen ebenso wie fĂŒr S- und U-Bahnen, StraĂenbahnen oder Industriebahnen â von der Planung ĂŒber die AusfĂŒhrung, vom Neubau ĂŒber die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Spannende Herausforderungen und vielfÀltige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Projekte. Menschen. Ergebnisse.
Als ARGE-Kaufmann (m/ w/ d) bei SPITZKE gestalten Sie die kaufmĂ€nnischen Strukturen unserer Arbeitsgemeinschaften in der Generalsanierung unserer Hochleistungskorridorprojekte. Dabei verbinden Sie rechtliche und kaufmĂ€nnische Expertise mit praktischem VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Bauvorhaben und stellen sicher, dass GrĂŒndung, Abwicklung und Auflösung von Arbeitsgemeinschaften professionell umgesetzt werden. DarĂŒber hinaus eröffnet Ihnen die Position eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu einer leitenden Funktion.
Ihr Einsatzort: GVZ Berlin SĂŒd in GroĂbeeren mit spannenden EinsĂ€tzen auf bundesweiten Bauvorhaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie begeistert
- Gestaltung: KaufmĂ€nnische Betreuung und Abwicklung von Arbeitsgemeinschaften im Bau â von der GrĂŒndung bis zur Auflösung
- Vertragsmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung von Biege- und ARGE-VertrĂ€gen sowie enge Abstimmung mit technischer und kaufmĂ€nnischer GeschĂ€ftsfĂŒhrung und den ARGE-Partnern (m/ w/ d)
- FĂŒhrung: Fachliche Anleitung der auf Arbeitsgemeinschaften eingesetzten Baukaufleute
- Steuerung: Umsetzung der Abrechnung an die ARGEN und den Auftraggeber sowie PrĂŒfung der internen Abrechnungen zwischen den ARGE-Partnern (m/ w/ d)
- Transparenz: Erstellung von Prognosen, ErgebnisĂŒbersichten und monatlicher Bilanzierung einschlieĂlich LiquiditĂ€tsmanagement und Risikobewertung sowie Vorbereitung und Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen
Was uns begeistert
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung, idealerweise als Baukaufmann (m/ w/ d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Bauwirtschaft bzw. Wirtschaftsingenieurwesens
- Erfahrungen: MehrjĂ€hrige Erfahrung in der kaufmĂ€nnischen Abwicklung von Bauprojekten, bevorzugt in Arbeitsgemeinschaften (ARGE) sowie Mitarbeit oder Verantwortung in technischer oder kaufmĂ€nnischer GeschĂ€ftsfĂŒhrung
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen von ARGEN von der GrĂŒndung bis zur Auflösung sowie sichere Anwendung in der Praxis
- Rechnungswesen: Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung von ARGEN, Abrechnung, Bilanzierung und LiquiditÀtssteuerung
- Persönlichkeit: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souverÀnes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (m/ w/ d)
- FlexibilitĂ€t: RegelmĂ€Ăige Vor-Ort-Termine in den BaubĂŒros unserer laufenden Bauvorhaben zum direkten Austausch mit den Projektteams
Vorteile bei SPITZKE
- Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute FachkrĂ€fte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es fĂŒr uns auch selbstverstĂ€ndlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergĂŒten
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstĂŒtzen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir fĂŒreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbĂŒrokratisch auch finanziell unterstĂŒtzen zu können.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfĂŒr mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
- Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen fĂŒr den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie â das garantieren wir Ihnen!
- Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten VergĂŒtung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurĂŒckgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.
Kontakt
Julia Herrmann
SPITZKE SE
GVZ Berlin SĂŒd
MĂ€rkische Allee 39 / 41
14979 GroĂbeeren
Tel.: +49 33701 901-20323
Baukaufmann / ARGE-Kaufmann Bahninfrastrukturprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
Kontaktperson:
SPITZKE SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Baukaufmann / ARGE-Kaufmann Bahninfrastrukturprojekte (m/w/d)
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen ĂŒber die Stelle. Oft erfĂ€hrt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor! Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten wĂŒrdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bringen kannst.
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
âšTipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Bereite einige Fragen vor, die dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass es auch fĂŒr dich passt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Baukaufmann / ARGE-Kaufmann Bahninfrastrukturprojekte (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzĂ€hle uns, warum du dich fĂŒr die Position als ARGE-Kaufmann interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei prĂ€zise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und ĂŒbersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast!
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SPITZKE SE vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Bahninfrastruktur. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und rechtlichen Grundlagen von ARGEN verstehst und wie du diese in deiner Rolle als ARGE-Kaufmann anwenden kannst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darĂŒber zu sprechen. ErklĂ€re, wie du kaufmĂ€nnische Strukturen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und ProblemlösungsfĂ€higkeiten.
âšZeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Konflikte zu lösen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nĂ€chsten groĂen Projekten oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
