Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungen und vermittle Fachwissen im Bauwesen.
- Unternehmen: SPITZKE – ein starkes Unternehmen mit über 2.900 Mitarbeitenden in Europa.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Entwickle moderne Lernkonzepte in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Trainer und forme die nächste Generation von Bauleitern.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.
Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/ Elektrotechnik, Großprojekte/ Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Vermitteln. Begeistern. Zukunft gestalten. Als Bauleiter Oberbau oder Bauüberwacher (m/w/d) verfügst du über das Fachwissen und die Praxiserfahrung, die unsere Teilnehmenden weiterbringen. Du möchtest dein Wissen weitergeben und suchst eine neue berufliche Perspektive abseits des Baustellenalltags? Bei SPITZKE qualifizierst du als Trainer (m/w/d) Fach- und Führungskräfte für verantwortungsvolle Aufgaben in der Bauleitung und Bauüberwachung. Dabei profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einem modernen Schulungsumfeld und der Möglichkeit, die Qualifizierung der nächsten Generation aktiv mitzugestalten.
In unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG entwickelst du mit über 300 Auszubildenden und rund 6.500 Teilnehmenden pro Jahr die Fachkräfte von morgen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen Lernkonzepten, viel Gestaltungsspielraum und einem professionellen Ausbildungsumfeld. Verstärke unser Team im GVZ Berlin Süd in Großbeeren.
Was dich begeistert
- Seminare & Konzepte: Planung, Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, Lehrgängen sowie Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Bereich Bauleitung und Bauüberwachung im Oberbau sowie Weiterentwicklung moderner Schulungs- und Qualifizierungskonzepte
- Wissensvermittlung: Vermittlung von Fachwissen zu Bauabläufen, Bauüberwachung, Qualitätsanforderungen sowie Termin- und Projektkoordination
- Regelwerke: Vermittlung der relevanten Richtlinien, Vorschriften und technischen Regelwerke im Oberbau sowie idealerweise im Konstruktiven Ingenieurbau
- Teilnehmerentwicklung: Fachliche Begleitung unserer Teilnehmenden durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den Fachbereichen der SPITZKE SE sowie Mitgestaltung unserer Bildungsangebote
Was uns begeistert
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Berufserfahrung: Praktische Erfahrung als Bauleiter Oberbau (m/w/d), Bauüberwacher (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im Bahninfrastrukturbereich sowie in den Prozessen der Bauleitung
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Oberbau sowie der relevanten Regelwerke (z. B. DB-Regelwerk, VOB, DIN); Kenntnisse im Konstruktiven Ingenieurbau sind von Vorteil
- Vermittlungskompetenz: Freude daran, Praxiserfahrung verständlich, strukturiert und praxisnah weiterzugeben
- Ausbildereignung: AEVO von Vorteil, aber keine Voraussetzung – den Ausbilderschein kannst du über die SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG erwerben
- Digitalisierung: Offenheit für moderne Lernmethoden, digitale Medien und die Weiterentwicklung innovativer Schulungskonzepte
Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.
- Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest du ein auf dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Deine Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereweg nach deinen Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Ihr Kontakt
Susanne Schramm
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/4
14979 Großbeeren
Telefon: +49 337011 901-20248
Bauleiter Oberbau / Bauüberwacher als Trainer / Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und engagiert sich für eine nachhaltige Mobilität in Europa.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter Oberbau / Bauüberwacher als Trainer / Ausbilder (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Oberbau / Bauüberwacher als Trainer / Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SPITZKE SE auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SPITZKE SE sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SPITZKE SE zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
