Bauleiter / Projektleiter Gleisbau (m/w/d)
Bauleiter / Projektleiter Gleisbau (m/w/d)

Bauleiter / Projektleiter Gleisbau (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPITZKE SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Gleisbau und gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur.
  • Arbeitgeber: Starkes Unternehmen mit 2.900 Mitarbeitenden in Europa, das innovative Bahnprojekte umsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein persönliches Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Andere Informationen: Individuelle Förderung und Unterstützung in allen Lebensphasen für unsere Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Mobilität von morgen und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Praxiserfahrung im Gleisbau.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienen gebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.

Als Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Planung, Steuerung und Ausführung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich der Bahninfrastruktur. Sie sorgen dafür, dass unsere Bauvorhaben effizient, wirtschaftlich und qualitätsgerecht realisiert werden, und behalten dabei jederzeit den Überblick. Sie möchten Ihre Erfahrung im Bahnbau einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – an unserem Standort in Großbeeren.

  • Projektverantwortung: Leitung komplexer Infrastrukturprojekte in der Bahninfrastruktur / im Gleisbau – unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorgaben
  • Baufortschritt: Steuerung der Bauausführung nach Leistungsverzeichnis, Terminvorgaben, Kostenrahmen und Qualitätsstandards
  • Dokumentation: Lückenlose Erfassung des Baufortschritts sowie eventueller Vertrags- und Planabweichungen
  • Kommunikation: Zentrale Schnittstelle zwischen Disposition, Drittfirmen und weiteren Projektbeteiligten vor Ort

Berufserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der Bahninfrastruktur / im Gleisbau – idealerweise als Projektleiter / Bauleiter / Junior-Bauleiter / Polier (m/w/d) oder in vergleichbarer Funktion

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur bzw. Bautechniker (m/w/d) oder eine Fortbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)

Arbeitsweise: Hohes technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent und unternehmerisches Denken

Mobilität: Führerschein der Klasse B zur Nutzung Ihres persönlichen SPITZKE-Fahrzeugs (mit privater Nutzung)

Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.

Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

SPITZKE FONDS e.V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.

Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.

Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!

Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.

Bauleiter / Projektleiter Gleisbau (m/w/d) Arbeitgeber: SPITZKE SE

Als Arbeitgeber in der Bahninfrastruktur bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf abwechslungsreiche Projekte und einem engagierten Team in Großbeeren schaffen wir eine Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitenden durch betriebliche Altersvorsorge und persönliche Beratung zur Seite stehen.
SPITZKE SE

Kontaktperson:

SPITZKE SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter / Projektleiter Gleisbau (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team direkt über LinkedIn – zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten – so kannst du zeigen, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter / Projektleiter Gleisbau (m/w/d)

Projektmanagement
Bauleitung
Bahninfrastruktur
Gleisbau
Technisches Verständnis
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentation
Sicherheitsvorgaben
Kostenmanagement
Terminkoordination
Teamarbeit
Führerschein Klasse B
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Gleisbau.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung leicht zu finden sind.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Bauleiters / Projektleiters passen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPITZKE SE vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gleisbau und der Bahninfrastruktur vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheitsvorgaben und effizienten Bauabläufen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Projekte zu leiten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Projektbeteiligten agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv weitergegeben hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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