Planen. Koordinieren. Sicherstellen. Als Techniker Instandhaltungsplanung Oberleitungsfahrzeuge (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Einsatzbereitschaft unseres Spezialfuhrparks. Mit technischem Fachwissen und strukturierter Arbeitsweise stellen Sie die wirtschaftliche, termingerechte und zuverlässige Umsetzung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sicher. So leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Verfügbarkeit unserer Oberleitungsfahrzeuge und zum Erfolg unserer Bahninfrastrukturprojekte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE im GVZ Berlin Süd.
Was Sie begeistert
- Verantwortung: Planung, Koordination, Steuerung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Reduzierung von Stillstandzeiten
- Technik: Fehlersuche und Diagnose bei Störungen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Systemen von Fahrzeugen und Geräten
- Verfügbarkeit: Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft der Fahrzeugflotte
- Optimierung: Analyse und Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Arbeitsprozessen
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Leitung der Disposition, Spartenleitung, Fachkräften und externen Dienstleistern
- Konditionen: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene SPITZKE AKADEMIE
Was uns begeistert
- Qualifikation: Technische Berufsausbildung z. B. als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker bzw. ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- Erfahrung: Praxis im Instandhaltungsmanagement (ECM II, III oder IV) oder im technischen Flottenmanagement, idealerweise im Bereich Bahnfahrzeuge oder Spezialfahrzeuge der Deutschen Bahn
- Kenntnisse: Verständnis für bahntechnische Abläufe und Instandhaltungsprozesse, ECM-Kenntnisse von Vorteil
- Fähigkeiten: Technisches und wirtschaftliches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Organisationsvermögen
- Mobilität: Bereitschaft zu dienstlichen Reisen zu Werkstätten und Einsatzorten (bis zu 70%), Führerschein Klasse B erforderlich
Vorteile bei SPITZKE
- Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
- Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
- Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen: Dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
- Weiterbildungen & Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist.
- Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.
- Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
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Techniker / Instandhaltungsplaner Oberleitungsfahrzeuge (ECM) (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: SPITZKE SE
SPITZKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Bahninfrastrukturbranche bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und einem starken Teamgeist fördert. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE Akademie unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden in der Niederlassung Leer.